Михеева обратилась в суд с иском к Гуляеву о взыскании алиментов на содержание сына Дмитрия Михеева 1992 г. рождения, в размере двух минимальных размеров оплаты труда ежемесячно, до достижения им 21 года. В обоснование иска Михеева указала, что сын обучается в ВУЗе на очной форме обучения, не имеет дохода и находится на иждивении истца. Гуляев признан отцом ребенка. Какое решение должен принять суд?

Нормативні акти Верховної Ради Українинормативні акти Президента Українинормативні акти Кабінету Міністрів Українинормативні акти Верховної Ради та Ради міністрів Автономної Республіки Кримнормативні акти міністерств, державних комітетів, інших органів центральної виконавчої влади зі спеціальним статусомнормативні акти місцевих державних адміністраційнормативні акти органів місцевого самоврядуваннянормативні акти відділів та управлінь відповідних центральних органів на місцяхнормативні акти керівників державних підприємств, установ, організацій на місцяхінші підзаконні нормативні акти.

Нарушения ТК РФ на этом предприятии было выявлено на лицо, что будет не очень хорошо для него. В ст 213 ТК РФ есть даже список ,какие работники и как часто должны проходить медосмотры. Правда вот с выдачей молока вопрос: Может им компенсировали? или выдавали другими равноценными продуктами (ст.222 ТК РФ).
Учебный отпуск на предприятии ( ст.173-177 ТК РФ) - это комплекс гарантий и компенсаций работнику, совмещающим работу и учебу. Но гарантия получения отпуска, еще связана с тем, что работник учится в госучреждении и работник обучается в нем успешно.
А так по ст. 5,27 КоАП РФ, предприятие оплатит штраф (сумма не регламентируется) и все.