МНОГО 1.Программиста ООО «Микрочип-Медицина» Королелва уволили по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК
РФ с формулировкой «утрата доверия». Кроме того, в устной форме ему было
объяснено, что утрата доверия произошла в связи с тем, что у руководства имелись
данные о «скачивании» коммерческой информации фирмы (документов о
платеже , о заработной плате и т.д.) с целью передачи конкурирующей
фирме. Королев. обратился в суд с требованием признать его увольнение незаконным,
восстановить его на работе, оплатить вынужденный прогул.
Можно ли считать указанные претензии к программисту законными, если работник
ценностей не обслуживал, и никаких условий о неразглашении коммерческой тайны в
трудовом договоре не было? Законно ли увольнение Королева? Решите возникший
трудовой спор по существу. Дайте аргументированный ответ.
Объяснение:
здесь про медицина говорят всё