На сімейне свято до громадянина к. завітали кілька друзів із сім'ями . невдовзі діти господаря та гостей зайшли в одну з кімнат , де син господаря демонстрував ім колекцію старовин . ної вогнепальної зброї батька . гості розглядали колекцію , дехто навіть пробував натискати на спускові гачки . раптом з однієї з рушниць , яку тримав у руках 13 - річний хлопчик і яка здавалася небоєздатною , пролунав постріл . куля влучила в 9 - річну доньку одного з гостей , яка стояла поруч . вона отри . мала тяххе поранення , але завдяки вчасній і залишилася живою.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, согласно ст. 173, 174 ТК РФ
Объяснение:
согласно ст. 173, 174 ТК РФ работодатель обязан предоставлять отпуска без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;
· работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Т.е. нужно написать заявление на имя руководителя и в случае отказа, попытаться устно убедить, - не нарушать ТК РФ, но если не получается, тогда письменно информировать руководство о нарушении ТК РФ с предупреждением о последующем письме в государственные органы.
2. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну
3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений
4.Право на неприкосновенность жилища
5. Право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства (например, иностранцам запрещено посещать ЗАТО)
6. Право избирать и быть избранным
7. Право на равный доступ к государственной службе
8. Право на неприкосновенность частной собственности
9. Право на свободный выбор профессии