Несовершенный д.получил на своей работе ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. но д.заявил своему начальству ,что,как несовершеннолетний он имеет право на более продолжительной отпуск. администрация не согласилась с этим заявлением. кто прав в данной ситуации?

В данной ситуации администрация права, т. к. согласно ст.167 ТК РФ Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время