Ниже перечень сведений конфиденциального характера утвержден указом президента рф от 6 марта 1997 г. определите, на какие категории,лиц распространяет свое действие данный нормативно-правовой акт. как вы думаете, почему перечисленные в перечне сведения называются конфиденциальными? сформулируйте определение понятия «конфиденциальные сведения». какие еще сведения, по вашему мнению, следовало бы добавить в данный перечень? перечень сведений конфиденциального характера 1. сведения а фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность [персональные данные}, за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях. 2. сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства. 3. служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с гражданским кодексом российской федерации и федеральными законами (служебная тайна]. 4. сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с конституцией российской федерации и федеральными законами [врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и так далее). 5. сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с гражданским кодексом российской федерации и федеральными законами (коммерческая тайна). 6. сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.
- отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.