В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
anzoroglyan1
anzoroglyan1
22.04.2021 14:45 •  Право

Определите права и обязанности рабочего и работодателя в соответствии с Трудовым
Кодексом РК.
A. Работник одного из предприятий выступил донором. За время его обследования и сдачи
им крови работодателем были сделаны удержания из заработной платы данного работника.
Правомерны ли действия работодателя? Аргументируйте свой
ответ.


B. Бригада электросварщиков «Теплоэнергетических сетей» во главе с инженером
Салыковым в праздничный день 22 марта выполняла аварийную работу по ремонту
парового котла в одной из котельных города. Должна ли их работа быть оплачена в
повышенном размере? Аргументируйте свой ответ.



C. В июне 2011 года сотрудник УИС (уголовно-исправительной системы), отработав ночное
дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за
заболевшего другого сотрудника. Правомерен ли приказ начальника? Аргументируйте свой
ответ.

Показать ответ
Ответ:
Юлиана95631
Юлиана95631
22.02.2021 10:44

A. Нет, не правомерны!

Пользуясь ст. 186 ТК РФ

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

B. Да, должна быть оплачена в обязательном порядке!

Согласно ст. 153. работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С. Нет, не правомерен!

Пользуясь ст. 53

Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота