В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
karlmed
karlmed
12.03.2021 15:22 •  Право

Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами Выберите один ответ:
а право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации;
b. право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые
установлены законодательством Российской Федерации
с право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений,
а все вышеуказанные права и свободы​

Показать ответ
Ответ:
nik19991
nik19991
17.09.2021 00:25

Если бы они были не важными на них бы люди плюнули и всё. Тут бы был разгром. Допустим возьми статью 25:

Жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нём лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.

Даже полиция не имеет права зайти в твоё жилище, если ты скажешь нет. Посмотри на статью 22:

1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.

Если бы они не были важными мы уже бы давно бы были рабами этим правительствам и т.д. и т.п.

0,0(0 оценок)
Ответ:
ushatkin1
ushatkin1
18.01.2023 04:26

решение суда является неправомерным.

Объяснение:

В период отработки с момента написания заявление об уходе по собственному желанию работник обязан выполнять свои трудовые функции так же как он выполнял их до написания заявления, а появление на работе в нетрезвом состоянии это очень грубое и сильное нарушение трудового распорядка — за которое дают дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с

статьёй 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

:|

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота