характерной чертой основных прав, свобод и обязанностей является их всеобщность. Они равны и едины для всех без исключения, соответственно для каждого человека или каждого гражданина. Для признания того или иного права основным государство исходит из возможности осуществления его всеми;
право на свободу объединений (ст. 23 Конституции) — возможность граждан добровольно, на основе свободного волеизъявления создавать формирования в соответствии со своими интересами для достижения общих целей.
для удовлетворения общественных потребностей создается экономика, основанная на частной и государственной собственности;
Гражданин Республики Казахстан не может быть выдан иностранному государству, если иное не установлено международными договорами Республики.
Неправмерно требование предоставить д)справку о состоянии здоровья е)справку о доходах в соотвествии со ст. 65 ТК РФ. Перечень док-в для приема на работу:
- паспорт - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; - СНИЛС; - документы воинского учета - документ об образовании - справку о наличии (отсутствии) судимости - в некотрых случаях.
В некоторых случаях - доп. док-ты, но это случаи совсем уж некоторые и экономисты к ним не относятся.
характерной чертой основных прав, свобод и обязанностей является их всеобщность. Они равны и едины для всех без исключения, соответственно для каждого человека или каждого гражданина. Для признания того или иного права основным государство исходит из возможности осуществления его всеми;
право на свободу объединений (ст. 23 Конституции) — возможность граждан добровольно, на основе свободного волеизъявления создавать формирования в соответствии со своими интересами для достижения общих целей.
для удовлетворения общественных потребностей создается экономика, основанная на частной и государственной собственности;
Гражданин Республики Казахстан не может быть выдан иностранному государству, если иное не установлено международными договорами Республики.
е)справку о доходах в соотвествии со ст. 65 ТК РФ.
Перечень док-в для приема на работу:
- паспорт
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- СНИЛС;
- документы воинского учета
- документ об образовании
- справку о наличии (отсутствии) судимости - в некотрых случаях.
В некоторых случаях - доп. док-ты, но это случаи совсем уж некоторые и экономисты к ним не относятся.