Проверочная работа1. правомерным считается следующее действие1) принял в подарок библиотечную книгу2) самостоятельно собрал автомобиль из деталей, вынесенных с завода3) вернул хозяину найденные вещи за вознаграждение4) продавал продукцию, выращенную на колхозном поле2. нормы трудового права используются в случае1) хулиганских действий на производстве2) невыполнения служебных обязанностей, к гибели человека3) подписания контракта о поставке оборудования на предприятие4) выполнения сверхурочных работ3. нормы гражданского права применяются при: 1) получении наследства2) выборах в органы представительной власти3) экологических правонарушениях4) решении трудовых споров4. в какой из ситуаций собственник распорядился принадлежащим ему имуществом? 1) гражданин, проживая за границей, имеет в собственности квартиру на родине2) гражданин подарил принадлежащий ему автомобиль своему сыну3) гражданин на своем автомобиле выполняет работу курьера4) гражданин имеет загородную дачу, но не проживает в ней постоянно
Відповідь:Права́ люди́ни — комплекс природних і непорушних свобод і юридичних можливостей, обумовлених фактом існування людини в суспільстві.
Право виступає мірою свободи і зміст його в тому, щоб узгодити свободу окремої людини зі свободою інших членів суспільства, дотримуючись принципу рівності. Право виступає як засобом забезпечення свободи, так і істотним засобом обмеження неузгоджених з суспільними потребами і уявленнями людей про добро і справедливість рівня свободи й обсягу влади. Встановлювані заборони й обмеження повинні бути доцільними з погляду гарантій свободи, а отже, і справедливими[1].
Права людини мають природну сутність і є невід'ємними від індивіда, вони позатериторіальні і позанаціональні, існують незалежно від закріплення в законодавчих актах держави, є об'єктом міжнародно-правового регулювання та захисту[2].
Права людини досить часто не розрізняють та плутають з правами громадянина та правами фізичної особи.
Пояснення:
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.