Провести сравнительно-правовой анализ следующих юридических лиц: а) товарищества (полное товарищество, коммандитное товарищество);
б) хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество);
в) кооперативы (производственный и потребительский кооператив);
г) иные некоммерческие корпорации;
ж) унитарные организации (учреждение, фонд, унитарные предприятие)
по следующим критериям:
а) правовая основа;
б) определение;
в) характер право
г) фирменное наименование;
д) количественный состав;
е) качественный состав;
ж) размер и порядок уставного капитала;
з) права юридического лица на его имущество;
и) ответственность юридического лица по обязательствам, возникшим в ходе осуществления предпринимательской деятельности;
к) ответственность участников по обязательствам юридического лица;
л) права и обязанности участников общества;
м) структура органов управления;
н) порядок выхода участника из состава общества;
о) учредительные документы;
п) особенности ликвидации.
1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.
Статья 60 ГПК РФ. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Законной информация такая будет:
при условии, что информация о частной жизни лица стала ранее общедоступной;
с санкции компетентных органов (санкция прокурора или решение суда);
в местах свободного общего посещения (собрания, концерты, стадионы и т.д.) при условии, что информация о частной жизни не была основной целью съемки.
А так, видеозапись отклонит суд, посколько она рили недопустима, получена без согласия лица, но можно выдвинуть теорию, что жена уже рассказала подруге о своей частной жизни и она стала общедоступной. Но не факт)
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.