Работник Балда, заключив трудовой договор с религиозным служащим, потребовал в качестве платы за свои услуги право дать работодателю три щелбана. Можно ли данное условие договора считать действительным? Примерное направление мысли
ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДИТСЯ В ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ В ВАЛЮТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В РУБЛЯХ) .
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. ДОЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ В НЕДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 20 ПРОЦЕНТОВ ОТ НАЧИСЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Попробуй начать читать ТК РФ со ст. 131.
Статья 131. Формы оплаты труда
ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДИТСЯ В ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ В ВАЛЮТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В РУБЛЯХ) .
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. ДОЛЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ В НЕДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 20 ПРОЦЕНТОВ ОТ НАЧИСЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.