nastyagrng

28.11.2020 18:59 •  Право

решить тест по праву 1. Испытательный срок может быть установлен для:
а) беременных женщин;
б) лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
в) молодых специалистов, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года;
г) для работников, имеющих определенный стаж работы.

2. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность:
а) во всех случаях в полном размере причиненного ущерба;
б) как правило, в пределах своего среднего месячного заработка;
в) как правило, в пределах половины среднего месячного заработка;
г) размер вреда и порядок взыскания определяет работодатель.

3. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента
а) получения паспорта
б) достижения совершеннолетия
в) когда он стал эмансипированным
г) государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

4. По делу об увольнении работник имеет право обратиться в суд
а) в течение года;
б) в течение 2 недель;
в) в течение 3 месяцев;
г) в течение месяца.

5. Гражданское право как отрасль права представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения
а) власти и подчинения
б) налоговые
в) трудовые
г) имущественные и личные неимущественные, связанные с имущественными, а в некоторых случаях и не связанные с ними.

6. Имущественные отношения – это
а) отношения, возникающие по поводу имущества – материальных благ, имеющих экономическую форму товара;
б) отношение субъекта к вещи
в) связь между вещами
г) отношения по созданию и использованию результатов интеллектуального творчества.

7. Право гражданина возникает в момент
а) вступления в брак
б) его рождения
в) получение метрического свидетельства
г) получение паспорта.

8. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу

а) государственных служащих;
б) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
в) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу
г) беременных женщин.

9. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
а) за две недели;
б) за три недели;
в) за четыре недели
г) за два месяца.

10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
а) 36 часов в неделю;
б) 40 часов в неделю;
в) 48 часов в неделю
г) 30 часов в неделю.

11. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?
а) да;
б) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев;
в) нет

12. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:
а) ежедневный (междусменный) отдых;
б) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
в) пропуск по болезни;
г) нерабочие праздничные дни;
д) отпуска.

13. Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае совершения по
месту работы:
а) преступления;
б) хищения;
в) крупного хищения;
г) дисциплинарного

14. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен:
а) поговорить с работником и выяснить причину
б) издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
в) затребовать от работника письменное объяснение;
г) создать комиссию, которая зафиксирует факт совершения дисциплинарного

15. Материальная ответственность работника предполагает:
а) уплату штрафа;
б) возмещение всех убытков, включая недополученные доходы;
в) возмещение прямого действительного ущерба;
г) возмещение морального вреда, причиненного работодателю