РЕШИТЬ ЗАДАЧУ

Депутаты муниципального Совета городского поселения Р. обратились в Законодательное собрание области с инициативой о придании
городскому поселению статуса городского округа. К своему заявлению
они приложили результаты о жителей поселения, выразивших
свое согласие на преобразование его статуса.
Руководитель аппарата Законодательного собрания области направил за по данному во в представительный орган муниципального района, в состав которого входит данное городское поселение Р.
Депутаты представительного органа на своем заседании приняли решение о согласии на наделение городского поселения Р. статусом городского округа. Получив решение районного представительного органа, руководитель аппарата Законодательного собрания дал поручение
включить во о преобразовании городского поселения Р. в городской округ в повестку дня очередного заседания Законодательного собрания области.
Может ли быть рассмотрен данный во на заседании Законодательного собрания области в указанной ситуации? Каков порядок
изменения статуса городского поселения в связи с наделением его статусом городского округа?

1) По силе:

Закон имеет силу только в случае его официального опубликования. При неофициальном опубликовании юридической силы закон не имеет.

2) По источнику:

Как правило официальное опубликование законов осуществляется в закрытом перечне источников (газеты, вестники законодательных органов и официальный веб-сайт)

Неофициальное опубликование может производиться в любом информационном источнике.

3) По времени:

Официальная публикация происходит после принятия и подписания закона. Неофициальное опубликование может производиться до принятия закона.

4) Официальный источник имеет юридическую силу, в то время как неофициальный источник такой силы не имеет.

...

Объяснение:

В трудовом договоре обязательно должно быть присутствовать ваша фамилия, имя, отчество и данные работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя, то есть физического лица), заключивших трудовой договор. Сведения о документах, которые удостоверяют личность работника и работодателя. Место и дата заключения трудового договора. И конечно же не забываем обязательными для включения в трудовой договор являются: место работы или когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.