решить задачу по праву В соответствии с договором подряда ООО «Дизайн плюс» (подрядчик) подготовил проект строительства развлекательного комплекса. ООО «Восток» (заказчик) оплатил подрядчику 30% от стоимости выполненных работ. Подрядчик обратился в суд, указав в иске, что заказчик не исполнил обязательства по оплате выполненных работ в полном объеме, однако использует проект в своей деятельности. По мнению ООО «Дизайн плюс» результат работ – проект строительства развлекательного комплекса является охраняемым объектом интеллектуальной собственности и нарушение обязательств по договору подряда влечет за собой нарушение исключительных прав подрядчика.
Подлежат ли в данном случае применению нормы части четвертой Гражданского кодекса РФ о защите прав на результат интеллектуальной деятельности?

ответ:Совет Федерации является «верхней» палатой Федерального Собрания — парламента Российской Федерации. В Совет Федерации входят: по два представителя от каждого субъекта Российской Федерации – по одному от законодательного (представительного) и исполнительного органов государственной власти; представители Российской Федерации, назначаемые Президентом Российской Федерации, число которых составляет не более десяти процентов от числа членов Совета Федерации – представителей от законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Совет Федерации является «верхней» палатой Федерального Собрания — парламента Российской Федерации.

В Совет Федерации входят: по два представителя от каждого субъекта Российской Федерации – по одному от законодательного (представительного) и исполнительного органов государственной власти; представители Российской Федерации, назначаемые Президентом Российской Федерации, число которых составляет не более десяти процентов от числа членов Совета Федерации – представителей от законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Объяснение:

Действия директора всё же законны. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд, как правило не бывает. Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок. Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время