решить задачу по трудовому праву Крымова поступила на работу в магазин «Комбат» на должность кассир. Затем ей предложили выполнять обязанности контролера торгового зала. Поскольку заработная плата по этой должности была выше, Крымова согласилась. Новый трудовой договор с Крымовой не заключался. Через шесть месяцев ее освободили от выполнения работы контролера и снова поручили работу кассира. На должность контролера торгового зала пригласили иного работника. Крымова оспорила действия нанимателя в суде.
Какой вид изменения трудового договора описан в задаче? Какое решение должен вынести суд? Мотивируйте свой ответ.
ч. 2 ст. 92 УК РФ - Несовершеннолетний, осужденный к лишению свободы за совершение преступления средней тяжести, а также тяжкого преступления, может быть освобожден судом от наказания и помещен в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа ( в ч. 5 ст. 92 УК даны статьи не попадающие под освобождение, и там указана ч. 2 ст. 131 УК РФ).
То есть, прокурор не прав.
Какова же его роль в нашей жизни?
Договор имеет большую роль.Он облегчает жизнь, например, как было у меня в детстве если мы с кем-то обменивались, то писали все это на бумаге и расписывались, а если кто-то из нас не выполнял все, что было расписано в этом "Документе-договоре" он нес кару в виде побоев. У договора широкое применение, с ним можно производить покупки,продажи, разные сделки.Все первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учетом потребностей рынка и
т.п. Договор создает для сторон важные правовые гарантии, поэтому если вы заключили договор, то вас и вы сами кинуть не сможете)
Думаю, что достаточно