решить задачу за ранее Какие нарушения закона
допущены в данной ситуации? Какие нормы нарушены —
материального права или процессуального права? К.
обратился в суд с требованиями о взыскании заработной
платы, процентов и компенсации морального вреда к
обществу с ограниченной ответственностью. В обоснование
истец указал, что в течение нескольких месяцев работал
бетонщиком по трудовому договору в ООО. С сентября 2012
г. ответчик не выплачивал заработную плату в полном объеме.
С учетом того, что задержка выплаты существует и на день
подачи заявления, истец, кроме основной суммы
задолженности, просил суд взыскать проценты по ст. 236
Трудового кодекса РФ, а также компенсацию морального
вреда. Представитель ООО в отзыве просил применить к

7
требованиям К. ст. 392 Трудового кодекса РФ о пропуске
срока обращения в суд и в удовлетворении требований
отказать. Именно на основании этого суд в удовлетворении
заявленных требований отказал. Истец ходатайствовал о
восстановлении срока для обращения в суд, но ему также
было отказано. Правомерно ли решение суда? Пропущен ли
срок обращения в суд?​

Согласно пункту 1 статьи 141 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Общая часть) физическое лицо, личные неимущественные права которого нарушены имеет право на возмещение морального вреда по правилам указанного кодекса.

В соответствии с пунктом 2 Нормативного Постановления Верховного суда Республики Казахстан "О применении судами законодательства о возмещении морального вреда" предусмотренные Гражданским кодексом защиты личных неимущественных прав могут применяться судом и в тех случаях, когда защита таких прав специально не закрепляется в законодательных актах о труде, о браке и семье, об использовании природных ресурсов и охране окружающей среды и в других законодательных актах.

В соответствии с пунктом 3 указанного Постановления под личными неимущественными правами и благами, нарушение, лишение или умаление которых может повлечь причинение потерпевшему морального вреда, следует понимать принадлежащие гражданину от рождения блага или в силу закона права, которые неразрывно связаны с его личностью.

Согласно пункту 14 вышеуказанного Нормативного постановления при рассмотрении исков о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда судам необходимо иметь в виду, что на основании статьи 24 Конституции Республики Казахстан каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации