Серова в ходе ссоры нанесла Ладыко два ножевых ранения в область грудной клетки, после чего самостоятельно вызвала скорую и оказала пострадавшему неотложную медицинскую , перебинтовав раны. Ввиду своевременного оказания медицинской Ладыко остался жив. Органом предварительного следствия действия Серовой были квалифицированы по ч. 1 ст. 14 и ч. 1 ст. 139 УК РБ как покушение на убийство.
Есть ли основания прокурору направлять в суд дело Серовой с такой квалификацией?
Структура политической системы означает, из каких элементов она состоит, как они между собой взаимосвязаны. Выделяют следующие компоненты политической системы:
организационный (институциональный) компонент — политическая организация общества, включающая в себя государство, политические партии и движения, общественные организации и объединения, трудовые коллективы, группы давления, профсоюзы, церковь, средства массовой информации. культурный компонент — политическое сознание, характеризующее психологические и идеологические стороны политической власти и политической системы (политическая культура, политические идеи/идеологии). нормативный компонент — социально-политические и правовые нормы, регулирующие политическую жизнь общества и процесс осуществления политической власти, традиции и обычаи, моральные нормы. коммуникативный компонент — информационные связи и политические отношения, складывающиеся между элементами системы по поводу политической власти, а также между политической системой и обществом. функциональный компонент — политическая практика, состоящая из форм и направлений политической деятельности; методы осуществления власти.Структура — важнейшее свойство системы, поскольку указывает на организации и соотношение её элементов.
- отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.