Ситуація 2 Інвалід Другої світової війни Хоробрий М. звернувся до голови облдержадміністрації з листом, у якому повідомив, що прокурор області не надав йому відповіді на два листи, у яких ішла мова про незаконну розробку гранітних кар'єрів та нанесення шкоди довкіллю.
1. Чи правильно адресоване звернення Хороброго М.?
2. Визначте вид звернення Хороброго М.
3. Чи має це звернення встановлені законодавством пільги
при розгляді?
4.Протягом якого терміну потрібно розглянути звернення Хороброго М.?
5. Чи потребує вказане звернення додаткового вивчення?

В трудовом законодательстве сказано, что нее требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В данной ситуации его перевод отразился на заработной плате. В соответствии с этим работодатель обязан был уведомить работника, что у него нет должности с сохранением работнику зарплаты и на основании этого предложить имеющиеся у него должности с меньшей зарплатой. А если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

Відповідь А
Юрисконсульт — це працівник державної або приватної організації, що забезпечує дотримання законодавства в процесі її діяльності. Він стежить за тим, щоб закони дотримувалися як самої компанії, так і по відношенню до компанії. Головні завдання людини, що обіймає посаду юрисконсульта — видача висновків з приватноправових питань і виступ у суді в якості повіреного.
Юрисконсульт може працювати як у державних і громадських установах, так і на приватних підприємствах, діяльність яких потребує постійної юридичної підтримки.