Ситуація. Три людини в різних ситуаціях розпалили багаття неподалік від лісопилки. Лісопилка спалахнула, що призвело до випалу значної частини лісу, пошкодження будівель, але обійшлося без людських жертв. 1. Перша особа раніше працювала на лісопилці, але її звільнили, тому людина хотіла, щоб лісопилка згоріла. 2. Друга особа розуміла, що розпалювати багаття поблизу лісопилки небезпечно, але сподівалася, що якось обійдеться. 3. Третя особа навіть не підозрювала, що за парканом є лісопилка. Визначте форму вини чи вкажіть на винуватість кожної особи. Твердження обґрунтуйте/ аналіз вини кожної особи - 1 б.; аргументація - 2 б.

Доказательства в деле об административном правонарушении - это любые фактические данные, на основании которых лицо, в производстве которого находится дело, устанавливает наличие или отсутствие факта правонарушения, вину лица, которое притягивается к административной ответственности, а также имеют значение для правильного решения дела. Доказателствами являются: протокол об админ.правонарушении, другие протоколы (осмотра места происшествия, изъятия и т.д.), объяснение лица, совершившего нарушение, показания потерпевшего, свидетелей, экспертные заключения, иные документы (которые содержат информацию о факте нарушения и лицах, его совершивших), показания специальных технических средств (например фиксатор превышения скорости, алкотестер и .т.д.), вещественные доказательства (содержат следы нарушения).

Нормативно-правовые акты управления - те, которые содержат нормы права, рассчитаны на неоднократное применение неопределенным кругом лиц (пример, Инструкция о пожарной безо Инструкция по техническому обслуживанию оборудования, Инструкция об охране труда). Индивидуальные - не содержат норм права, рассчитаны на конкретный круг лиц и ограничены временем. Принимаются, как правило, во исполнение нормтаивно-правовых актов  (приказ о командировке, приказ о назначении материально-ответственного лица, приказ о премировании, увольнении, отпуске и т.д.). Смешанные - сочетают в себе признаки нормативно-правового и индивидаульного характера (пример: Порядок работы кассы (содержат нормы поведения и действия уполномоченного лица - кассира), должностная инструкция, Положение об отделе и т.д.