Головна / Новини / Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність
ПРАЦЯ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ
Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність
15.04.2020, 10:28 2526 0
Роз'яснює Управління Держпраці у Рівненській області
Фахівці Управління Держпраці у Рівненській області роз'яснили, як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час і чим він відрізняється від скороченого робочого часу.
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на:
1. Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень;
2. Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами;
3. Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці такого працівника проводиться в повному розмірі.
Поняття «скорочений робочий час» і «неповний робочий час» різні за своєю суттю.
Скорочений робочий час встановлюється:
- для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень;
- для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень;
- для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) - скорочена тривалість робочого часу встановлюється законодавством.
Задача 1. Громадянин України, постійно проживаючи на території Бельгії 5 років і більше має право на подання клопотання про отримання громадянства Бельгії. Але якщо він з таким проханням у відповідні органи не звертався, то сам факт проживання громадянина України на території іншої держави не позбавляє його громадянства України.
Задача 2. Якщо батьки неповнолітнього Сергія вийшли з громадянства України, то вони мають право подати клопотання про вихід з громадянства України і їхнього неповнолітнього сина. Але при цьому слід мати на увазі, що згідно вимог ст. 18 Закону України "Про громадянство України" "Вихід дітей віком від 14 до 18 років з громадянства України може відбуватися лише за їхньою згодою". Тобто, при виході з громадянства України батьків їхня неповнолітня дитина автоматично не втрачає громадянство України.
Задача 3. Згідно вимог пункту 3 частини першої ст. 19 Закону України "Про громадянство України" однією із підстав для втрати громадянства України є "добровільний вступ на військову службу іншої держави, яка відповідно до законодавства цієї держави не є військовим обов’язком чи альтернативною (невійськовою) службою. Однак це положення не застосовується, якщо внаслідок цього громадянин України стане особою без громадянства.
Трудові спори
Головна / Новини / Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність
ПРАЦЯ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ
Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність
15.04.2020, 10:28 2526 0
Роз'яснює Управління Держпраці у Рівненській області
Фахівці Управління Держпраці у Рівненській області роз'яснили, як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час і чим він відрізняється від скороченого робочого часу.
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на:
1. Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень;
2. Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами;
3. Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові функції, але оплата праці такого працівника проводиться в повному розмірі.
Поняття «скорочений робочий час» і «неповний робочий час» різні за своєю суттю.
Скорочений робочий час встановлюється:
- для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень;
- для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень;
- для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) - скорочена тривалість робочого часу встановлюється законодавством.
Відповідь:
Задача 1. Громадянин України, постійно проживаючи на території Бельгії 5 років і більше має право на подання клопотання про отримання громадянства Бельгії. Але якщо він з таким проханням у відповідні органи не звертався, то сам факт проживання громадянина України на території іншої держави не позбавляє його громадянства України.
Задача 2. Якщо батьки неповнолітнього Сергія вийшли з громадянства України, то вони мають право подати клопотання про вихід з громадянства України і їхнього неповнолітнього сина. Але при цьому слід мати на увазі, що згідно вимог ст. 18 Закону України "Про громадянство України" "Вихід дітей віком від 14 до 18 років з громадянства України може відбуватися лише за їхньою згодою". Тобто, при виході з громадянства України батьків їхня неповнолітня дитина автоматично не втрачає громадянство України.
Задача 3. Згідно вимог пункту 3 частини першої ст. 19 Закону України "Про громадянство України" однією із підстав для втрати громадянства України є "добровільний вступ на військову службу іншої держави, яка відповідно до законодавства цієї держави не є військовим обов’язком чи альтернативною (невійськовою) службою. Однак це положення не застосовується, якщо внаслідок цього громадянин України стане особою без громадянства.
Пояснення: