Слесарь вагоноремонтной мастерской Управления Западно-Сибирской железной дороги Петров А.И. отсутствовал на своем рабочем месте 4 часа 45 минут. В объяснительной записке, которая была затребована от него по этому поводу, он указал, что пошел по товарища по работе Сибирцева Л.К. разобраться в причине поломки транспортера на складе этого же Управления, хотя это не входило в его обязанности. Определение причины остановки транспортера и ее устранения затянулось более, чем на 3,5 часа, после чего он вернулся к своему рабочему месту. Сибирцев Л.К. подтвердил сказанное в объяснительной записке. Тем не менее, директор предприятия, учитывая несколько случаев нарушения Петровым А.И. трудовой дисциплины за предыдущее время (3 и 13 месяцев назад), издал приказ о его увольнении по основанию, предусмотренному п.6 ст. 81 ТК РФ. 1.Укажите основания увольнения с работы по инициативе работодателя, которые следует рассматривать как дисциплинарные взыскания. При наличии, каких условий работник может быть уволен с работы о п.6 ст. 81 ТК РФ? 2. Права или нет (и почему) администрация при увольнении Петрова А.И.?
Инспектор ГИБДД действует незаконно, т.к. на основании Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 2 марта 2009 г. №185 инспектор при выявлении у водителя транспортного средства одного или нескольких следующих признаков: запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, резкое изменение окраски кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке должен отстранить водителя от управления транспортным средством в присутствии двух понятых и составление протокола (ст. 126, 127). Затем на основании ст. 129 – 135 инспектор ГИБДД должен провести освидетельствование лица на состояние опьянения, которое осуществляется непосредственно на месте его отстранения от управления транспортным средством либо, в случае отсутствия в распоряжении сотрудника технического средства измерения, на ближайшем посту ДПС, в ином помещении органа внутренних дел, где такое средство измерения имеется.
В случае превышения предельно допустимой концентрации абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, выявленного в результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, составляется акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения установленной формы, который подписывается сотрудником, освидетельствованным и понятыми. При несогласии освидетельствованного с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения в акте освидетельствования делается соответствующая запись, после чего осуществляется направление лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения. При отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения акт освидетельствования не составляется.
Ст. 136 гласит, что отказ лица от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения является основанием для направления на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.
Поскольку статья 27.12 в КоАП РФ одна для всех видов опьянения, то процедура оформления инспектором задержанного водителя на наркотическое опьянение одинакова.
Водитель Антонов готов пройти освидетельствование на месте остановки транспортного средства, а инспектор ГИБДД действует не в рамках административного регламента МВД, т.е. незаконно.
Задача 5
В первом случае Инженер Филиппов не обоснованно обратился с жалобой в суд, так как согласна Указа Президента Российской Федерации о введении чрезвычайного положения на период действия чрезвычайного положения может предусматриваться введение мер и временных ограничений, в частности установление ограничений на свободу передвижения по территории, на которой введено чрезвычайное положение.
Право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации в соответствии с законами Российской Федерации может быть ограничено на территориях, где введено чрезвычайное положение.
Во втором случае опубликование в местной газете статьи, в которой указывались обстоятельства произошедшей аварии, были арестованы не обоснованно, так как чрезвычайное положение вводится на всей территории РФ не более чем на 30 суток, или в отдельных местностях на 60 суток. В нашем случае месяца, следовательно, ограничение свободы печати и других средств массовой информации путем введения предварительной цензуры с указанием условий и порядка ее осуществления, а также временное изъятие или арест печатной продукции, установление особого порядка аккредитации журналистов были изъяты сотрудниками ОВД не правомерно.
Объяснение:
Возможно, вы имели в виду: Российской Федерации разрешен принудительный труд. 1.2. Трудовой кодекс РФ запрещается необоснованный отказ гражданам в приеме на работу. 1.3. Работнику не требуется заключения трудового договора, если он приглашен работодателем на другую работу в письменном виде в порядке перевода. 1.4. При поступлении на работу военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу предъявляются документы воинского учета. 1.5. При оформлении на работу гражданином составляется письменное заявление на имя заместителя руководителя организации. 1.6. Прием гражданина на работу оформляется устным распоряжением работодателя.