Т. Антонова, работавшая медсестрой в больнице, 8 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию, но по администрации продолжала работать по истечении двух недельного срока отработки. 26 апреля она вышла на работу в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем был составлен акт об отстранении ее от работы, а 27 апреля был издан приказ о ее увольнении по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Т. Антонова обратилась с иском в суд об изменении формулировки увольнения на основании ст. 80 ТК РФ. При этом Антонова в суде не отрицала факт выхода на работу в нетрезвом состоянии. Какое решение должен вынести суд?

Это может привести к дальнейшей повышенной самооценке,что будет очень плохо влиять как и на Колю,как и на окружающих его людей) Он может быть привлечен к уголовной ответственности, при совершении каких-либо преступлений. Например,за нанесение тяжкого вреда здоровью ему могут дать условный срок,или же посадить. Коле посоветовала бы быть немного мягче со своими одноклассниками и окружающими его людьми. Коля должен понимать,что не только он имеет право выходить первым и еще что-то) По законам мы все равны,независимо от нашего пола,происхождения,расы,национальности и т.д. Дети все же должны выражать свое мнение по отношению к Коле,но с осторожностью) 

"Семейное законодательство устанавливает условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным, регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, между другими родственниками и иными лицами, а также определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей".  (Семейный Кодекс  РФ, статья 2)