Трудовое право Задача 1. Мосина работала сторожем в ЗАО «Вектор». В ночь с 2 на 3 июня на одном из складских помещений была совершенна кража, в результате которой было похищен печатный станок. Виновники похищения обнаружены не были.
ЗАО «Вектор» обратилось в суд с иском о возмещении прямого действительного ущерба с Мосиной в размере стоимости станка - 50 тыс. рублей.
Вопрос: Обоснованы ли требования предприятия? В каком размере может быть взыскан ущерб с Мосиной? Решите дело.
–
Задача 2. Правилами внутреннего трудового распорядка открытого акционерного общества предусмотрено, что за грубые нарушения трудовой
дисциплины работник переводится в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу без учета специальности и квалификации сроком до трех месяцев.
Токарь Иванов, работая в состоянии алкогольного опьянения, порчей станка и полуфабрикатов причинил заводу материальный ущерб в размере 6000 руб. Среднемесячный заработок Иванова - 18 тыс. руб. Приказом директора Иванов переведен в разнорабочие сроком на два месяца, и из его заработной платы производятся удержания до полного погашения материального ущерба.
Вопросы: Возможно ли установление новых дисциплинарных взысканий в правилах внутреннего трудового распорядка? Правомерны ли приказ директора о переводе Иванова в разнорабочие и привлечения его к материальной ответственности?
–
Задача 3. Слесарь Иванов, вытачивая в рабочее время детали для своего личного автомобиля, повредил станок. Стоимость ремонта станка составила 6000 руб. Из-за простоя станка предприятие понесло убытки в размере 2000 руб. Администрация предприятия потребовала от Иванова возместить ущерб полностью, в сумме 8000 руб., однако Иванов возмещать ущерб отказался.
Вопросы: Укажите виды материальной ответственности и порядок взыскания материального ущерба. Обоснованны ли требования ад-министрации? Как взыскивается ущерб в данном случае?
1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.
Статья 60 ГПК РФ. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Законной информация такая будет:
при условии, что информация о частной жизни лица стала ранее общедоступной;
с санкции компетентных органов (санкция прокурора или решение суда);
в местах свободного общего посещения (собрания, концерты, стадионы и т.д.) при условии, что информация о частной жизни не была основной целью съемки.
А так, видеозапись отклонит суд, посколько она рили недопустима, получена без согласия лица, но можно выдвинуть теорию, что жена уже рассказала подруге о своей частной жизни и она стала общедоступной. Но не факт)
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы
Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено
Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.
Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.