Твір-есе, продовжуючи думку: “ Раніше злочинців карали для того, щоб помститися. А навіщо покарання потрібне тепер? Можливо, потрібно не карати, а лікувати та виховувати злочинців
Ваше завдання, напевне, було табличкою, а тому "збилося". Щоб зрозуміти, що звідки і куди, зробила так:
1. єдина централізована держава, яка складається з адміністративно-територіальних одиниць, підпорядкованих центральним органам влади – унітарна держава (Д)
2. добровільне об'єднання самостійних державних утворень в єдину державу, що складається з державних утворень, що мають юридичну і політичну самостійність – федерація (А )
3. тимчасовий юридичний союз незалежних держав, створений для досягнення конкретної мети – конфедерація (Г)
4. примусово утворена складна держава, де є поділ на метрополію та колонії, які залежать від неї – імперія (В)
Отже: 1Д, 2А, 3Г, 4В, а монархія – це форма державного правління (зазвичай характерна для імперій), а не форма державного устрою
Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
Обязанность обеспечить безопасные условия труда
Обязанность выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, то есть систематически выполнять работу определенного вида, объем которой заранее не определен
Право постоянно контролировать выполнение работником его обязанностей
Обязанность обеспечить работника средствами, необходимыми для осуществления им трудовых обязанностей
Обязанность выполнять работу лично
Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
Право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд
Обязанность в течение рабочего времени соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину
Право издавать локальные нормативные акты, обязательные для работников (только для организаций и индивидуальных предпринимателей – см. раздел 1.4.)
Право привлекать работников к дисциплинарной ответственности
Право своевременно и в полном размере получать заработную плату
Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Право на отдых
Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Право на отдых
Обязанность предоставлять работникам время для отдыха в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами
Право на социальное и пенсионное страхование
Обязанность удерживать и перечислять соответствующие страховые взносы
Право по собственной инициативе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор
Право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор только при наличии специальных оснований
Обязанность предоставлять работникам предусмотренные трудовым законодательством гарантии (целевые отпуска, выходные пособия при увольнении и др.)
Объяснение:
Сделать можно в тетради как таблицу я сделала так!
Відповідь:
Ваше завдання, напевне, було табличкою, а тому "збилося". Щоб зрозуміти, що звідки і куди, зробила так:
1. єдина централізована держава, яка складається з адміністративно-територіальних одиниць, підпорядкованих центральним органам влади – унітарна держава (Д)
2. добровільне об'єднання самостійних державних утворень в єдину державу, що складається з державних утворень, що мають юридичну і політичну самостійність – федерація (А )
3. тимчасовий юридичний союз незалежних держав, створений для досягнення конкретної мети – конфедерація (Г)
4. примусово утворена складна держава, де є поділ на метрополію та колонії, які залежать від неї – імперія (В)
Отже: 1Д, 2А, 3Г, 4В, а монархія – це форма державного правління (зазвичай характерна для імперій), а не форма державного устрою
Пояснення:
ответ:РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором
Обязанность предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором
Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
Обязанность обеспечить безопасные условия труда
Обязанность выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, то есть систематически выполнять работу определенного вида, объем которой заранее не определен
Право постоянно контролировать выполнение работником его обязанностей
Обязанность обеспечить работника средствами, необходимыми для осуществления им трудовых обязанностей
Обязанность выполнять работу лично
Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
Право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд
Обязанность в течение рабочего времени соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину
Право издавать локальные нормативные акты, обязательные для работников (только для организаций и индивидуальных предпринимателей – см. раздел 1.4.)
Право привлекать работников к дисциплинарной ответственности
Право своевременно и в полном размере получать заработную плату
Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Право на отдых
Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Право на отдых
Обязанность предоставлять работникам время для отдыха в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами
Право на социальное и пенсионное страхование
Обязанность удерживать и перечислять соответствующие страховые взносы
Право по собственной инициативе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор
Право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор только при наличии специальных оснований
Обязанность предоставлять работникам предусмотренные трудовым законодательством гарантии (целевые отпуска, выходные пособия при увольнении и др.)
Объяснение:
Сделать можно в тетради как таблицу я сделала так!