у зв'язку із закінченням дії строку колективного договору, директор підприємства доручив профспілковому комітетові розробити проект нового колективного договору. при обговоренні проекту між директором та профспілковим комітетом виникли розбіжності щодо питань оплати праці. директор підприємства відмовився включити у проект нового колективного договору ряд положень про оплату праці, передбачених галузевою угодою.
проаналізуйте юридичні факти на предмет відповідності законодавству про працю дій роботодавця при виникненні розбіжностей щодо проекту колективного договору.
укажіть відмінність колективного договору від галузевої угоди.

Відповідь:

Стаття 243.

Опіка, піклувавння встановлюється над дітьми-сиротами, позбавленими батьківського піклування .

Опіка над дитиною-до чотирнадцять років, а піклування- над дитиною від чотирнадцяти до вісімнадцяти.

Опікун зобов'заний виховувати дитину, піклуватися про неї,догляд за дитиною до часу коли вона стане повністю дієздатною.

Статті 252-253.

Патронат- це тимчасовий догляд,реабілітація дитини на період складних життєвих обставин, за договором орган опіки чи піклування передає дитину(загальний строк не повинен перевищувати більше шести місяців).

У разі наявності обставин коли дитині необхідно доцільне перебування в сім'ї орган опіки чи піклування може його продовжити

Пояснення:

а - ухилення від призову на строкову військову службу - відповідальність згідно Кримінального кодексу України.

г - привласнення, розтрата майна вбо заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем - відповідальність згідно Кримінального кодексу України;

д - за безквітковий проїзд предбачена відповідальність згідно кодексу України  про адміністративні правопорушення.

е - перехід пішохода на червоне світло - відповідальність згідно кодексу України про адміністративні правопорушення.

Объяснение: