В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
nataliasuflik
nataliasuflik
12.10.2021 13:05 •  Право

. В 1992 г. Игнатенко был осужден за убийство из ревности к 8 годам лишения свободы. В соответствии со ст. 53¹ УК РСФСР 1960 г. к лицам, совершившим преступления данной категории условно-до освобождение от наказания не применялось. В связи с вступлением в силу нового УК РФ 1996 г. по истечении двух третей срока наказания Игнатенко обратился с ходатайством в суд об условно-до освобождении от наказания.
Может ли быть применена в этом случае ст. 79 УК РФ? В каких случаях уголовный закон имеет обратную силу? Что следует понимать под уголовным законом, иным образом улучшающим положение лица? Рас ли такой уголовный закон на лиц, отбывающих наказание, и лиц, имеющих судимость?

Показать ответ
Ответ:
Shurt
Shurt
08.01.2023 03:42

тут все просто

Объяснение:

для начала выясним что такое вообще эмансипация.

Под эмансипацией в гражданском праве следует понимать объявление гражданина, не достигшего возраста 18 лет, полностью дее При наличии согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя эмансипация производится по решению органа опеки и попечительства.

Вы не указали условия эмансипации точнее список.

В соответствии со ст. 27 ГК РФ, эмансипация – это объявление несовершеннолетнего гражданина, достигшего возраста 16 лет, полностью дее если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или же с согласия родителей, усыновителей, попечителя осуществляет предпринимательскую деятельность

0,0(0 оценок)
Ответ:
Сергей0013
Сергей0013
27.06.2021 13:00
1) Что такое охрана труда? (это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия)
2) Что такое условия труда? (это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье работника)
3) Какой производственный фактор является вредным? (производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию)
4) Какой производственный фактор является опасным? (производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме)
5) Безопасные условия труда- это (это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов)
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота