На відміну від трудового договору, цивільно-правовий договір є угодою двох або більше осіб стосовно встановлення, зміни або припинення цивільних прав і обов'язків.
За трудовим договором працівник зобов'язаний виконати певну роботу у визначений термін. Приміром, працівник - відрядник повинен виконати денну норму виробітку, працівник – погодинник має щодня відробити встановлену норму робочого часу.
За цивільно-правовими договорами встановлюється тільки кінцевий термін виконання завдання.
На відміну від трудового договору, цивільно-правовий договір є угодою двох або більше осіб стосовно встановлення, зміни або припинення цивільних прав і обов'язків.
За трудовим договором працівник зобов'язаний виконати певну роботу у визначений термін. Приміром, працівник - відрядник повинен виконати денну норму виробітку, працівник – погодинник має щодня відробити встановлену норму робочого часу.
За цивільно-правовими договорами встановлюється тільки кінцевий термін виконання завдання.