защита прав человека тоже самое контроль над деятельностями организаций это надзор(контролирующий орган)
объяснение:
есть разберательства по уголовным делам и так далее. вся это таблица состлит в том что куда не обратился везде это может быть прукуратура, полиция, следственный комитет и так далее, что касается римского это не много другое. например кнутом бьют рабочих у них нет прав, чтобы это прекратили после так называем новый период все перестроилось и они могут защитить свои права. пожвловатся офицеру он накажет солдат и так далее
1. Решение социальных проблем должно находиться в компетенции правительства. Фирма выполняет все свои соц. обязательства уже тем, что получает прибыль, налоги с которой обеспечивают государство достаточным количеством средств на проведение социальных программ.
2. Социальные программы не могут быть точно оценены. Менеджеры не в состоянии точно и аккуратно измерить эффект социальные программы.
3. Социальная активность фирмы распыляет усилия, которые должны быть направлены на достижение основных целей любого бизнеса. Так, нарушается принцип максимизации прибыли, т.к. часть ресурсов направляется на социальные нужды.
4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал любого предприятия подготовлен к деятельности в сферах экономики, рынка и техники. Он в то же время не имеет опыта, позволяющего вносить вклад в решение проблем социального характера.
ответ:
!
провохоранительные органы суды надзор
защита прав человека тоже самое контроль над деятельностями организаций это надзор(контролирующий орган)
объяснение:
есть разберательства по уголовным делам и так далее. вся это таблица состлит в том что куда не обратился везде это может быть прукуратура, полиция, следственный комитет и так далее, что касается римского это не много другое. например кнутом бьют рабочих у них нет прав, чтобы это прекратили после так называем новый период все перестроилось и они могут защитить свои права. пожвловатся офицеру он накажет солдат и так далее
1. Решение социальных проблем должно находиться в компетенции правительства. Фирма выполняет все свои соц. обязательства уже тем, что получает прибыль, налоги с которой обеспечивают государство достаточным количеством средств на проведение социальных программ.
2. Социальные программы не могут быть точно оценены. Менеджеры не в состоянии точно и аккуратно измерить эффект социальные программы.
3. Социальная активность фирмы распыляет усилия, которые должны быть направлены на достижение основных целей любого бизнеса. Так, нарушается принцип максимизации прибыли, т.к. часть ресурсов направляется на социальные нужды.
4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал любого предприятия подготовлен к деятельности в сферах экономики, рынка и техники. Он в то же время не имеет опыта, позволяющего вносить вклад в решение проблем социального характера.