б запровадження виникли стихійно в процесі самоорганізації людей і поступово сформувалися у свідомості
Хто приймає (запроваджує) звичайні люди, суспільство, є загальнообов"язкові
Наслідки порушення моральний і громадський осуд
Форми закріплення закріплюються свідомістю людей
Звичаї, традиції
б запровадження формувалися десятиліттями, іноді століттями у свідомості людей
Хто приймає (запроваджує) звичайні люди, при цьому звичаї і традиції відрізняються у різних державах, народів, етнічних групах
Наслідки порушення кожна людина вирішує для себе самостійно чи дотримуватись їй цих норм, найбільше можливе покарання за недотримання традицій і звичаїв - громадський осуд
Форми закріплення закріплюються свідомістю людей
Релігійні норми
б запровадження поступово сформувалися на основі загальноприйнятих моральних засад у суспільстві
Хто приймає (запроваджує) встановлюються священними книгами, рішеннями вищих органів релігійної конфесії і вважаються похідними від вищих сил - Бога
Наслідки порушення є дійсними лише для прихильників релігії, в разі недотримання людину можуть відлучити від церкви, піддати анафемі(прокляттю), застосовувати інші заходи впливу
форми закріплення священні книги
Норми права
б запровадження встановлює виключно держава
Хто приймає (запроваджує) держава в особі законодавчого органу
Наслідки порушення відповідальність залежно від галузі права у якому здійснено це порушення: кримінальна, адміністративна, цивільна тощо
Форми закріплення спеціальні документи: закони і підзаконні акти (постанови, розпорядження, накази)
Корпоративні норми
б запровадження в основному встановлюються домовленістю засновників юридичної особи (членів відповідного об᾽єднання)
Хто приймає (запроваджує) засновники юридичної особи (члени об᾽єднання)
Наслідки порушення до членів юридичної особи може бути застосована відповідальність, передбачена нормами кількох галузей права: цивільного (наприклад, відшкодування збитків), кримінального ( наприклад, шахрайство, дії, що завдали великих збитків), адміністративного ( накладення штрафе за порушення), трудового (дисциплінарне стягнення)еда, кримінальна, цивільна, звільнення з роботи), господарського (наприклад, виключення з членів юридичної особи за систематичні порушення)
Форма закріплення документальна - установчі документи (статут, договір про спільну діяльність, положення)
Відповідь:
Норми моралі
б запровадження виникли стихійно в процесі самоорганізації людей і поступово сформувалися у свідомості
Хто приймає (запроваджує) звичайні люди, суспільство, є загальнообов"язкові
Наслідки порушення моральний і громадський осуд
Форми закріплення закріплюються свідомістю людей
Звичаї, традиції
б запровадження формувалися десятиліттями, іноді століттями у свідомості людей
Хто приймає (запроваджує) звичайні люди, при цьому звичаї і традиції відрізняються у різних державах, народів, етнічних групах
Наслідки порушення кожна людина вирішує для себе самостійно чи дотримуватись їй цих норм, найбільше можливе покарання за недотримання традицій і звичаїв - громадський осуд
Форми закріплення закріплюються свідомістю людей
Релігійні норми
б запровадження поступово сформувалися на основі загальноприйнятих моральних засад у суспільстві
Хто приймає (запроваджує) встановлюються священними книгами, рішеннями вищих органів релігійної конфесії і вважаються похідними від вищих сил - Бога
Наслідки порушення є дійсними лише для прихильників релігії, в разі недотримання людину можуть відлучити від церкви, піддати анафемі(прокляттю), застосовувати інші заходи впливу
форми закріплення священні книги
Норми права
б запровадження встановлює виключно держава
Хто приймає (запроваджує) держава в особі законодавчого органу
Наслідки порушення відповідальність залежно від галузі права у якому здійснено це порушення: кримінальна, адміністративна, цивільна тощо
Форми закріплення спеціальні документи: закони і підзаконні акти (постанови, розпорядження, накази)
Корпоративні норми
б запровадження в основному встановлюються домовленістю засновників юридичної особи (членів відповідного об᾽єднання)
Хто приймає (запроваджує) засновники юридичної особи (члени об᾽єднання)
Наслідки порушення до членів юридичної особи може бути застосована відповідальність, передбачена нормами кількох галузей права: цивільного (наприклад, відшкодування збитків), кримінального ( наприклад, шахрайство, дії, що завдали великих збитків), адміністративного ( накладення штрафе за порушення), трудового (дисциплінарне стягнення)еда, кримінальна, цивільна, звільнення з роботи), господарського (наприклад, виключення з членів юридичної особи за систематичні порушення)
Форма закріплення документальна - установчі документи (статут, договір про спільну діяльність, положення)
Пояснення: