як ви вважаєте,чому право на працю є одним з основних прав людини в сучасному світі? - розкрийте зміст поняття,наведіть приклади /Трудове право,Трудові відносини,Колективний договір/: - схарактеризуйте процес укладання трудового договору /форма:документи:оформлення./заборони.​

1.                  Вопрос: С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 06.08.2009. Однако04.08.2009 работник ушел на больничный. Вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор 06.08.2009?

ответ: В указанном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору.

2.       Вопрос: Вправе ли руководитель предприятия отказать работнику в расторжении   трудового договора по соглашению сторон?

 ответ: ТК РФ ответа на этот вопрос не дает. В ст. 78 ТК РФ говорится, что трудовой договор может  в       любое время расторгнут по соглашению сторон.

3.  Вопрос: Работник является материально ответственным лицом. В дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. Вправе ли работодатель перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?

ответ: Любое изменение условий дополнительно­го соглашения о расторжении трудового договора воз­можно лишь по взаимной договоренности и оформля­ется отдельным соглашением.

4. Вопрос: Если заключен трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию до

5. Вопрос: Значительное уменьшение объемов производства в организации, вызванное экономическим кризисом, повлекло за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений организации работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь полковника, уволенного с военной службы, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?

ответ: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового ко­декса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

ответ: Да, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Что конкретно Вы вкладываете в слова "человеческой жизнью"? Я считаю, что влюблённость не во всех случаях может перейти в любовь. И помешать этому могут многие факторы, в том числе и разное мировоззрение, модель жизни и так далее. Не думаю, что человек, видя в объекте своей симпатии явные противоречия своему укладу жизни, станет строить с ним что-то серьёзное. Люди должны иметь общие интересы, ибо это только укрепит отношения. НО (!) в любых здоровых отношениях у людей должно быть личное пространство, то есть то, во что человек может уходить на какое-то время, дабы самореализовываться и избегать личностный кризис, а так же не "съедать" своего партнёра мыслями, навеянными кучей свободного времени.