Задание 1.
Выпускник юридического факультета подал документы на прием на должность консультанта юридического отдела райгосадминистрации. Он конкурс на должность и был назначен с испытательным сроком три месяца. Он не согласился с таким назначением и потребовал об отмене этого срока. Проанализируйте ситуацию.
Задача 2.
На частном предприятии «Пламя» нет коллективного договора. По требованию работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации.Чы правомерно заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?
Задание 3.
Маляр-штукатур РСУ Макарова обратилась к начальнику РСУ Орехова с перевести ее в связи с беременностью, на более легкую работу в соответствии с медицинским заключением. Но начальник РСУ, ссылаясь на отсутствие на строительстве более легкой работы, отказал ей в этом. Правомерен ли отказ начальника РБУ Каким образом в этом случае должен быть решен во ответ должен быть четким и адекватным а не: "не хочет") заранее
Утрата доверия должна быть обоснована конкретными фактами совершения работником виновных действий, послуживших основанием для его увольнения. В данном случае по результатам инвентаризации установлена вина кассира в неправильном ведении учета денежных средств.
Таким образом, кассир может быть уволен по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
При этом по основаниям, предусмотренным этой статьей, не могут быть уволены беременные женщины (ст. 261 ТК РФ).
Ст. 110 УК РФ
2)Как мне кажется преступления является СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ
3)
4)1-Отчим( Воробьев),36 лет
2-Жестокое обращение с ребёнком,Доведения до самоубийства
3-
4--Жестокое обращение с ребёнком,не попытался остановить ребенка от суицида,Верёвка мыло и скорей всего табуретка,САРАЙ,
18.05.2014. 5-наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.