Жилой дом в сельской местности принадлежал на праве общей долевой собственности
Алиева (1/2 доли), Демеуова (1/4 доли) и Ахмедова (1/4 доли). Алиев обратился в суд с
иском к Демеуову и Ахмедову о признании за ним 2/3 доли в праве общей долевой
собственности на дом, ссылаясь на то, что он произвел необходимый капитальный ремонт
дома, в результате которого его стоимость возросла на 50%.
Возражая против иска, ответчики заявили, что ремонт производился без их согласия.
1) Что понимается под общей собственностью?
2) Какими правами обладают собственники?
3) Каков порядок раздела общей долевой собственности?
Принцип равноправия проявляется в наделении всех граждан, поступающих на работу, и всех работников равными правами в создании условий для равенства возможностей, запрещении дискриминации.Принцип социальной справедливости требует реального соответствия между правовым положением субъекта и его общественной значимостью, между трудом и вознаграждением, деянием и воздаянием.Наряду с указанными в трудовом праве большое значение имеет принцип гуманизма, отражающий идею высшей ценности человека, его жизни, здоровья, свободного развития.Межотраслевые принципы являются общими для нескольких отраслей права, выражают их содержание и общие черты.К межотраслевым принципам, имеющим значение в трудовом праве, надо отнести:неприкосновенность собственности;свободу договора;обеспечение восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.Одним из важнейших межотраслевых принципов, имеющим прямое отношение к трудовому праву, равно как и к гражданскому (в той части, где речь идет о применении труда), выступает свобода труда.Отраслевые принципы носят более конкретный характер. На их основе создаются и реализуются лишь трудоправовые нормы. Их общая характеристика будет дана ниже.Выделяют также принципы институтов трудового права, которые выступают в качестве руководящих идей, основных начал формирования и реализации норм отдельных институтов. Например, применительно к институту оплаты труда — принцип равной оплаты за труд равной ценности; применительно к институту дисциплины труда — принцип сочетания убеждения и принуждения как основных средств обеспечения дисциплины и т.д.