Значение контроля состоит в том чтобы: а) уличить кого-то в неверных действиях и поступках б) оказать своевременную и стимулирующее воздействие (одобрение, поощрение) в целях мотивации сотрудников в) обеспечить достижение целей г) предвидеть ошибки в работе и не допустить их
