В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
tborisova
tborisova
27.11.2020 01:36 •  Психология

Директор ао «весна» иванов п.с. отдал распоряжения сидорову н.п. инженеру производственного отдела составить отчет о реализации продукции за год. сидоров н.п. составил отчет на основе документации, находящейся в бухгалтерии. но так как он устроился на это рабочее место месяц назад и еще достаточно не ознакомился с требованиями руководства, в отчете были отражены не все данные. на следующем оперативном совещании директор высмеял сидорова н.п. в присутствии сотрудников, назвав его отчет безграмотным и усомнился в его соответствии занимаемой должности. 1. какой вид конфликта представлен в ситуации? 2. как следовало поступить руководителю?

Показать ответ
Ответ:
Аврoра
Аврoра
07.10.2020 17:30
Это внутриличностный конфликт если руководитель видит что в докладе допущена ошибка то стоит вызвать работника в свой личный кабинет и решить вопрос там но в данной ситуацией руководитель очень (запятнал репутацию) работника что несет за собой снижение личного самоуважения а это может завести человека к психиатру
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Психология
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота