придумать ситуацию с поведением в конфликте по стратегии "сотрудничество" (когда люди объединяются, чтобы вместе решить конфликт)
Ситуация должна происходить в компании/организации, короче, на работе

Объяснение:

например коллектив работников не нравится директор часть людей боится высказать в слух ,часть настроенна против директора людей объединяет общая ситуация не любовь к директору у них получается одна цель убрать или свергнуть они пишут совместный заявление об отставке директора когда людей становится больше в коликтиве, ситуация переходит в то русло те кто боялся или не хотел связываться с директором начинают переходить на ту сторону чтобы из потом не попрекал коллектив .