1.Составьте вопросный план текста 2. Продолжите рассуждение, соглашаясь с автором текста
3. в процессе работы над текстом примените: возможность, необходимость действия
4. Выделите в тексте предложение с прямой речью.
На сегодняшний день знать наименование актуальных специальности на ближайшее время очень важно. в соответствии с международным развитием ситуация на трудовом рынке меняется стремительно. поэтому необходимо учитывать особенности современного экономического рынка. согласно государственной программе развития образования республики Казахстан, на 2011 2020 годы общей целью образовательных реформ в Казахстане является образование к новой социально - экономической среде. инвестиции в человеческий капитал крайне необходимы для создания технические прогрессивный произведительный рабочей силы, которая может адаптироваться в быстро меняющемся мире. успешными экономиКами будущего будут те, которые инвестируют в образовании навыки и населения. образование необходимо понимать как экономически инвестиций, а не просто как затраты на социальные нужды. 1 из основных задач высшего и послевузовского образование является обеспечение кадрами с высшим и послевузовским образованием, соответствующим потребностям индустриально - инновационного развития страны. из вышесказанного можно сделать вывод о необходимости учета и анализа наиболее востребованных специальностей не только сейчас, но и в будущем. если говорить о том какие качества работодателей за хотят увидеть претендента на должность, что, по мнению экспертов, это будет с 1 стороны, по - прежнему глубокий опыт и профессионализм, ну, с другой стороны, универсальность кандидата. « я уже сегодня посоветовала всем соискателем выходить из зоны комфорта чтобы получать новые знания. расширить свой профессиональный кругозор, оттачивая профессионализм выбранном сегменте работы, не стоит в нем замыкаться, нужно смотреть шире. именно такая широта взглядов умение находить нестандартные решения и подходы будет цениться рабодателями в будущем все больше» говорить Анна ковенская директор рекрутинговой компании Антал Казахстан.
