Определите виды придаточных предложений. Раскройте скобки, вставьте, где нужно, пропущенные буквы, знаки препинания.
1. По генеалогической классификации русский язык отно
сится к (индо) европейской семье языков к славянской группе в которой он является самым крупным по числу говорящих. 2. Ты помнишь ли вечер как море шумело? 3. Уместно будет напомнить что язык созда
ётся народом. 4. Я посмотрел на клён и увидел как осторожно и медле..о отделился от ветки красный лист. 5. Глядя на дым можно точно сказать будет ли завтра дождь. 6. Все смотрели вперёд где развевался чёрный флаг. 7. Он до того уд..вил меня своей что долгое время я не мог произнести н.. слова. 8. Найти можно только там где есть что искать. 9. Девушка отделившись запела как поют птицы слегка запро
кинув голову. 10. Как повоюешь так и Я непреме..о вернусь когда закончит..ся война. 12. Едва поезд тронулся я захотел пообедать. 13. Если решил сказать правду то говори обо всём волнующ, .м тебя. 14. Я ста
рался казат..ся равнодушным чтобы не выдать своих исти..ых чувств. 15. Что (бы) (н..)случилось всегда оставайся самим собой.
Пример.До глубокой осени шли сильные дожди так что мы смогли вернут..ся в город лишь в декабре.
До глубокой осени шли сильные дожди, (вследствие чего?) так что мы смогли вернуться в город лишь в декабре (СПП обстоятельственное следствия).
ответ:ОЧЕНЬ КРАТКО: На отца нападает акула и тяжело ранит его. Десятилетний сын затаскивает его в самолёт и доставляет в клинику. Эта трагедия сближает отца и сына.
«Отец и сын» — отрывок из рассказа Джеймса Олдриджа «Последний дюйм». Название отрывка условное, в оригинале он никак не озаглавлен.
На лётчика Бена во время подводной съёмки напала акула. Его сыну, десятилетнему Деви, пришлось тащить израненного отца к самолёту.
Поминутно теряя сознание, Бен лёг на полотенце и отталкивался ногами от песка, пока сын тащил его к самолёту. Чтобы отец мог забраться в пассажирское кресло, измученный Дэви сложил перед самолётом камни и куски коралла и втащил ослабевшего от большой кровопотери отца по этому пандусу.
На сегодняшний день востребованных специалистов в Казахстане больше, чем невостребованных, сообщила корреспонденту делового портала Kapital.kz Алия Уразалиева, директор по развитию бизнеса ТОО «Рекрутинговая компания Elite».
Основная тенденция на рынке труда прослеживается в том, что будут востребованы специалисты в IT сфере, маркетинге и продажах, логистике, медицине, инженеры и специалисты по работе с подбором персонала, а, к примеру, специалистам с дипломом переводчика приходится осваивать другие специальности.
«Как отметили эксперты, на сегодняшний день очень сложно найти квалифицированных, грамотных, теоретически подкованных сотрудников в любой отрасли. О том, какие навыки, знания и личностные качества необходимы для того, чтобы быть востребованным сейчас и через 5 лет, можно увидеть на рисунке 8. Отметим, что личностные качества указаны нами в свободном порядке и каждое из качеств имеет особое значение для каждой отдельной профессии, для каждой отдельной компании», - говорит Алия Уразалиева.
При этом для достижения успеха специалист должен обладать полным спектром знаний как технических, экономических, так и юридических. Также необходимо владеть иностранными языками, так как международное партнёрство развивается семимильными шагами.
«В целом, уровень требований к квалификации будет продолжать расти. Кроме того, независимо от сферы деятельности, специалисты должны быть готовы выполнять сразу несколько функций в рамках своей специальности. Недостаточно обладать только лишь техническими знаниями», - продолжает Алия Уразалиева, - «В промышленности, например, наиболее привилегированными будут те сотрудники, которые в дополнение к научному образованию высокого уровня, приобрели навыки управления. Поэтому следует сосредоточится на диверсификации навыков и дипломов и стремиться постоянно обучаться, узнавать новое и быть проактивным (т.е. опережать возможные события и создавать собственные сценарии путем совершения активных действий».
Однако важно не забывать, что оплата труда во многом зависит не столько от профессии, сколько от места работы, конкретной должности, а также от индивидуальных особенностей работника, его мастерства и целеустремленности.
Кроме того, большинство из о экспертов отметили значимость качества образования для получения хорошо оплачиваемой работы. Так, степень магистра не является гарантом высокой заработной платы и уровнем занимаемой должности, так как качество полученных знаний видно в процессе их применения, а как показывает практика, различия между бакалаврами и магистрами в этом плане не всегда есть, отмечает спикер.
«Для абитуриентов и их родителей еще один важный совет: какую специальность и какой вуз вы ни выберете, чтобы быть востребованным на рынке труда, нужно упорно и систематически трудиться. Диплом может девальвироваться, а знания, навыки умение осваивать новое у вас никто не отберет. И еще одна рекомендация для всех специалистов: изучайте английский язык, если хотите быть в курсе того, что происходит в интересующей вас области в мире», - заключила Алия Уразалиева.
Рекрутинговая компания Elite разработала методику прогнозного составления рейтинга профессий. Ключевыми факторами, которые составляют основу методики, являются:
-изучение ситуации по количеству и качеству обучающихся студентов на момент 2014-2015 учебный год;
-исследование текущей ситуации на рынке труда;
-анализ крупнейших сайтов по поиску работы;
-исследование крупных проектов государственного масштаба 2014-2018 гг. в Республике Казахстан;
-изучение мировой практики, с акцентом на страны Таможенного союза, стран СНГ.
-опрос экспертов (руководители направления управления персоналом компаний, эксперты-аналитики рынка труда);
По результатам использования каждого инструмента, удалось составить мини рейтинги.
В результате проведенных исследований и составленных мини рейтингов, подведем итоги и определим профессии недалекого будущего. Напомним, что востребованы будут всегда профессионалы.
Рейтинг наиболее востребованных специалистов в 2019 году:
-инженеры, строители, архитекторы, конструкторы
- IT-cпециалисты по продажам
- логисты, специалист складского хозяйства
- ученые, химики, физики, специалисты в нано- и биотехнологиях
- медицинские специалисты, фармацевты
- финансовые эксперты, бухгалтеры, специалисты сфер учета и аудита
- специалисты по работе с персоналом, рекрутеры
- рабочие специальности
- специалисты по работе в социальной сфере
Даже среди наименее востребованных профессий будет спрос на специалисты с большой буквы:
- юристы международного права
- экономисты широкого профиля
- переводчики как отдельная должность
- операторы call-центров
- специалисты по обучению персонала как отдельная должность Объяснение: