shik03082001

27.06.2022 02:26 •  Русский язык

Прочитайте текст и выполните задания Лидерство В любой группе выделяется руководитель, лидер. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается «снизу». Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним. Исследования показывают, что знания и лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы. Почему человек становится лидером? Согласно концепции «черт», лидер обладает определенными свойствами, чертами, благодаря которым он выдвигается в лидеры. Лидеру присущи следующие психологические качества: уверенность в себе, острый и гибкий ум, компетентность как доскональное знание своего дела, сильная воля, умение понять особенности психологии людей, организаторские Однако анализ реальных групп показал, что порой лидером становится человек, не обладающий перечисленными качествами, с другой стороны, человек может иметь данные качества, но не являться лидером. Возникла ситуативная теория лидерства, согласно которой лидером становится тот человек, который при возникновении в группе какой-либо ситуации имеет качества, свойства опыт, необходимые для оптимального разрешения этой ситуации для данной группы. В разных ситуациях группа выдвигает разных людей в качестве лидера. В исследованиях Б.Д. Парыгина выделены типы лидеров в зависимости от характера деятельности (универсальный лидер, ситуативный лидер), ее содержания (лидер-вдохновитель, лидер-исполнитель, деловой лидер, эмоциональный лидер) и стиля руководства (авторитарный лидер, демократический лидер). Таким образом, лидером группы может стать только тот, кто привести группу к разрешению тех или иных групповых ситуаций, проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личностные черты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присущи группе. Лидер – это как бы зеркало группы, он появляется в данной конкретной группе. Более того, какова группа – таков и лидер. Человек, который является лидером в одной группе, совсем не обязательно станет вновь лидером в другой группе (группа другая, другие ценности, другие ожидания и требования к лидеру). Послетекстовые задания: Задание 1.Определите функционально-смысловой тип текста.Озаглавьте смысловые части текста. Разделите основную часть на абзацы. Почему возможно ее разделить?Составьте текстовую модель этого рассуждения. Задание 2. ответьте на вопросы. 1.По каким критериям можно выделить лидера в коллективе? 2. Согласны ли вы со следующими утверждениями: лидер – это зеркало группы, какова группа – таков и лидер? 3. Какими качествами обладает лидер? Найдите в тексте и выпишите лидерские качества. Согласны ли вы с автором текста? Можете ли добавить что-то к этому списку? Задание 3. Выпишите из текста по 2-3 примера словосочетаний с разными типами связи