1. прост. На новый год принято украшать дом гирляндами, мишурой, шариками. Еще надо закупать фрукты: апельсины, мандарины, итд. Так же надо еще соки и шампанское для взрослых.
2.слож -Весьма экзотично новогодние торжества проходят в Австралии. По причине отсутствия снега, елок, оленей и прочих привычных атрибутов праздника Дед Мороз появляется в плавательном костюме, на специальном ярко украшенном сёрфе на пляжах Сиднея. Причем, соблюдая традиции Старого Света, в его одежде обязательно присутствуют белая борода и красная шапочка с помпончиком на конце.
В новогодний вечер принято большими компаниями посещать различные публичные места под открытым небом, где происходит салют. Особенностью австралийского новогоднего торжества является практическое отсутствие такового сразу после полуночи. Австралийцы просыпаются в 5-6 утра, невзирая на выходные или праздники, и ложатся спать не позже десяти вечера. Так что новогодняя полночь сама по себе исключение. Но в 00.10 все уже в постели.
В Австрии неписаной заповедью считается услышать на Новый год в Вене торжественный звук "Колокола мира", установленного на соборе Св. Стефана. На Соборную площадь 31 декабря собираются тысячи людей. В старину же в этой стране хорошей приметой считалось встретить трубочиста, прикоснуться к нему и испачкаться. Считалось, что это приносит большое счастье и удачу. В Австрии на Новый Год принято дарить фарфоровых или стеклянных хрюшек, часто в виде копилки. По местным обычаям, такие свинки должны непременно принести богатство тому, кому они подарены.
В Аргентине по давней традиции служащие учреждений в последний день уходящего рабочего года выбрасывают из окон старые календари, ненужные ведомости и бланки. В деловой части страны - Буэнос-Айресе - уже к полудню тротуары, и проезжая часть густо покрываются пухлым слоем бумаги. Никто не знает, как и когда возник этот обычай. Не обходится без казусов. Однажды не в меру разыгравшиеся сотрудники одной из газет выкинули за окно весь архив
Впечатление, которое Вы производите на человека при первой встрече, является самым важным. Помните, что нужно смотреть собеседнику прямо в глаза, улыбаться, твердо пожать руку и уверенно разговаривать. Старайтесь запомнить имя человека и, если у Вас будет возможность использовать его в течение первых пяти минут разговора, — делайте это! Это Вам лучше его запомнить, а Ваш собеседник будет польщен.
1. Анализ Вашей будущей должности
Выпишите все обязанности и известную Вам информацию о должности и основательно изучите их (эту информацию можно получить из описания вакансии). Спросите себя:
Понимаю ли я, на самом деле, что требуется от человека, занимающего эту должность?
Каковы цели данной должности?
Как можно достичь эти цели?
Если имеются непонятные Вам аспекты должности, составьте вопросы, которые можно будет задать впоследствии на интервью.
Очень важно попытаться проанализировать эту должность, чтобы определить, какие Ваши личные и профессиональные качества, Ваш опыт подтверждают, что Ваша квалификация соответствует ей.
2. Оцените себя
Обдумайте ответы на следующие вопросы:
Каковы стратегические цели Вашей карьеры?
Согласуются ли они с целями Вашей будущей должности?
Почему Вас интересует эта должность и эта компания?
Можете ли Вы доказать, что Ваша квалификация соответствует этой должности?
Какие личные и профессиональные качества говорят о том, что Вы подходите на данную должность?
Нужна ли Вам эта работа на самом деле?
Почему компании следует принять на работу именно Вас?
3. Изучите информацию о компании
Вам необходимо собрать как можно больше информации о компании и ее бизнесе. Это Вам:
решить, хотите ли Вы работать в такой компании.
подготовиться к конкретным вопросам, которые Вам могут задать.
произвести впечатление знанием компании (а это говорит о том, что Вы действительно заинтересованы в этой должности).
4. Подготовьте ответы на возможные вопросы и прорепетируйте ответы на них со своими друзьями
Используйте конкретные примеры, цифры, а не общие фразы!
Что ожидает от Вас работодатель
Полезно знать, что ожидает услышать представитель компании, когда проводит интервью с кандидатом на должность. Ваши ответы ему принять решение о Вашем приеме на работу.
Категории вопросов, которые задает HR на интервью:
Станет ли этот человек эффективным представителем нашей компании?
Будет ли он выглядеть профессиональным и серьезным?
Сможет ли легко контактировать с людьми, располагать клиентов к себе, делать так, чтобы они стремились работать с нами?
Может ли этот человек выполнять данную работу? Есть ли у него соответствующий опыт и знания?
Понравится ли мне работать с этим человеком?
Будет ли он ладить с остальными сотрудниками?
Как сильно он хочет получить эту работу?
Настолько ли он трудолюбив, как стремится показать сейчас?
Проработает ли он у нас достаточно долго, чтобы принести реальную пользу?
ли этот человек взять ответственность за нашу организацию на себя?
Может ли он стать примером для остальных сотрудников?
ли этот человек справиться со стрессовой ситуацией?
1. прост. На новый год принято украшать дом гирляндами, мишурой, шариками. Еще надо закупать фрукты: апельсины, мандарины, итд. Так же надо еще соки и шампанское для взрослых.
2.слож -Весьма экзотично новогодние торжества проходят в Австралии. По причине отсутствия снега, елок, оленей и прочих привычных атрибутов праздника Дед Мороз появляется в плавательном костюме, на специальном ярко украшенном сёрфе на пляжах Сиднея. Причем, соблюдая традиции Старого Света, в его одежде обязательно присутствуют белая борода и красная шапочка с помпончиком на конце.
В новогодний вечер принято большими компаниями посещать различные публичные места под открытым небом, где происходит салют. Особенностью австралийского новогоднего торжества является практическое отсутствие такового сразу после полуночи. Австралийцы просыпаются в 5-6 утра, невзирая на выходные или праздники, и ложатся спать не позже десяти вечера. Так что новогодняя полночь сама по себе исключение. Но в 00.10 все уже в постели.
В Австрии неписаной заповедью считается услышать на Новый год в Вене торжественный звук "Колокола мира", установленного на соборе Св. Стефана. На Соборную площадь 31 декабря собираются тысячи людей. В старину же в этой стране хорошей приметой считалось встретить трубочиста, прикоснуться к нему и испачкаться. Считалось, что это приносит большое счастье и удачу. В Австрии на Новый Год принято дарить фарфоровых или стеклянных хрюшек, часто в виде копилки. По местным обычаям, такие свинки должны непременно принести богатство тому, кому они подарены.
В Аргентине по давней традиции служащие учреждений в последний день уходящего рабочего года выбрасывают из окон старые календари, ненужные ведомости и бланки. В деловой части страны - Буэнос-Айресе - уже к полудню тротуары, и проезжая часть густо покрываются пухлым слоем бумаги. Никто не знает, как и когда возник этот обычай. Не обходится без казусов. Однажды не в меру разыгравшиеся сотрудники одной из газет выкинули за окно весь архив
Впечатление, которое Вы производите на человека при первой встрече, является самым важным. Помните, что нужно смотреть собеседнику прямо в глаза, улыбаться, твердо пожать руку и уверенно разговаривать. Старайтесь запомнить имя человека и, если у Вас будет возможность использовать его в течение первых пяти минут разговора, — делайте это! Это Вам лучше его запомнить, а Ваш собеседник будет польщен.
1. Анализ Вашей будущей должности
Выпишите все обязанности и известную Вам информацию о должности и основательно изучите их (эту информацию можно получить из описания вакансии). Спросите себя:
Понимаю ли я, на самом деле, что требуется от человека, занимающего эту должность?
Каковы цели данной должности?
Как можно достичь эти цели?
Если имеются непонятные Вам аспекты должности, составьте вопросы, которые можно будет задать впоследствии на интервью.
Очень важно попытаться проанализировать эту должность, чтобы определить, какие Ваши личные и профессиональные качества, Ваш опыт подтверждают, что Ваша квалификация соответствует ей.
2. Оцените себя
Обдумайте ответы на следующие вопросы:
Каковы стратегические цели Вашей карьеры?
Согласуются ли они с целями Вашей будущей должности?
Почему Вас интересует эта должность и эта компания?
Можете ли Вы доказать, что Ваша квалификация соответствует этой должности?
Какие личные и профессиональные качества говорят о том, что Вы подходите на данную должность?
Нужна ли Вам эта работа на самом деле?
Почему компании следует принять на работу именно Вас?
3. Изучите информацию о компании
Вам необходимо собрать как можно больше информации о компании и ее бизнесе. Это Вам:
решить, хотите ли Вы работать в такой компании.
подготовиться к конкретным вопросам, которые Вам могут задать.
произвести впечатление знанием компании (а это говорит о том, что Вы действительно заинтересованы в этой должности).
4. Подготовьте ответы на возможные вопросы и прорепетируйте ответы на них со своими друзьями
Используйте конкретные примеры, цифры, а не общие фразы!
Что ожидает от Вас работодатель
Полезно знать, что ожидает услышать представитель компании, когда проводит интервью с кандидатом на должность. Ваши ответы ему принять решение о Вашем приеме на работу.
Категории вопросов, которые задает HR на интервью:
Станет ли этот человек эффективным представителем нашей компании?
Будет ли он выглядеть профессиональным и серьезным?
Сможет ли легко контактировать с людьми, располагать клиентов к себе, делать так, чтобы они стремились работать с нами?
Может ли этот человек выполнять данную работу? Есть ли у него соответствующий опыт и знания?
Понравится ли мне работать с этим человеком?
Будет ли он ладить с остальными сотрудниками?
Как сильно он хочет получить эту работу?
Настолько ли он трудолюбив, как стремится показать сейчас?
Проработает ли он у нас достаточно долго, чтобы принести реальную пользу?
ли этот человек взять ответственность за нашу организацию на себя?
Может ли он стать примером для остальных сотрудников?
ли этот человек справиться со стрессовой ситуацией?
Как бы он повел себя в трудных обстоятельствах?