Інтригуючи сюжет, тонкий гумор, яскраві постаті маленьких героїв — ось прикмети художніх творів для дітей ярослава стельмаха.у повісті «химера лісового озера» автор змалював шукачів пригод, романтиків митька та сергія. хлопці влітку зібралися до митькової бабусі, щоб ловити комах для колекції, вудити рибу, купатися й ходити до лісу. та сталася подія, яка змінила всі плани цих допитливих хлопчаків. вони почали готуватися до зустрічі з чудовиськом, що живе в озері. хлопці сміливі, відважні, не кожен би залишився на ніч біля озера. щоправда, їм теж було страшно, і вони не соромляться в цьому признатися: «лізти хотів, але боявся — страх один», «і я боявся. аж тремтів».митько і сергій цілий місяць відчували себе дослідниками, слідопитами, шукачами. вони бігали до бібліотеки, прочитали багато цікавого про стегозаврів та археоптериксів. бабуся не могла нахвалитися хлопчиками: «тихі, сумирні, слухняні, посидючі. а книжки як люблять! це ж щастя — таких діточок мати».хлопці дружелюбні, вони не образилися на василя, який хотів їх обдурити і налякати. навпаки, подякували йому за те, що влаштував їм такі цікаві канікули: «ми відкрили для себе такий світ, який тобі, васю, і не снився».а попереду у хлопців був ще цілий літній місяць, не менш цікавий і переповнений новими подіями.
інтригуючи сюжет, тонкий гумор, яскраві постаті маленьких героїв — ось прикмети художніх творів для дітей ярослава стельмаха.у повісті «химера лісового озера» автор змалював шукачів пригод, романтиків митька та сергія. хлопці влітку зібралися до митькової бабусі, щоб ловити комах для колекції, вудити рибу, купатися й ходити до лісу. та сталася подія, яка змінила всі плани цих допитливих хлопчаків. вони почали готуватися до зустрічі з чудовиськом, що живе в озері. хлопці сміливі, відважні, не кожен би залишився на ніч біля озера. щоправда, їм теж було страшно, і вони не соромляться в цьому признатися: «лізти хотів, але боявся — страх один», «і я боявся. аж тремтів».митько і сергій цілий місяць відчували себе дослідниками, слідопитами, шукачами. вони бігали до бібліотеки, прочитали багато цікавого про стегозаврів та археоптериксів. бабуся не могла нахвалитися хлопчиками: «тихі, сумирні, слухняні, посидючі. а книжки як люблять! це ж щастя — таких діточок мати».хлопці дружелюбні, вони не образилися на василя, який хотів їх обдурити і налякати. навпаки, подякували йому за те, що влаштував їм такі цікаві канікули: «ми відкрили для себе такий світ, який тобі, васю, і не снився».а попереду у хлопців був ще цілий літній місяць, не менш цікавий і переповнений новими подіями.
Сміх продовжує життя і піднімає настрій, а керівник (начальник, директор), що вміє жартувати, піднімає продуктивність свого персоналу. За умови, що гумор не спрямований проти конкретного працівника, не висміює і не принижує співробітників. Комусь пощастило, і почуття гумору дано при народженні, а хтось жартує настільки незграбно, що хочеться плакати. Слід відзначити, що уміння посміятися над собою в незручній ситуації, або тактовно вирішити конфлікт з підлеглим, знявши емоційне напруження вдалим жартом, дано не кожному. Як сказав Марк Твен: «Уникайте тих, хто намагається підірвати вашу віру в себе. Ця риса властива дрібним людям. Велика людина, навпаки, вселяє вам відчуття, що і ви можете стати великим ». Такі« дрібні »люди зустрічаються часто, і особливо неприємні вони в якості безпосередніх начальників. Можна скористатися порадою Марка Твена і поміняти роботу, а разом з нею і керівника, а можна «бити ворога його ж зброєю». А саме, відповідати гострою сатирою на спробу висміяти, зганьбити деякі ваші якості. Визначте деяке коло колег, в яких ви впевнені «як у собі» і не смійтеся на відверто невдалі і злі випади шефа. Дружне мовчання колективу і самотній сміх поставлять начальника в незручне становище і змусять задуматися над якістю жартів. Якщо Вам не пощастило - начальник хам і тиран, який обожнює підколювати Вас і ваших колег, доводячи особливо істеричних панночок до сліз, то постарайтеся триматися з гідністю і не опускайтеся до дрібних чвар і з'ясування стосунків. Звільнятися з роботи слід лише в тому випадку, коли Ви перестали бачити перспективу для особистісного зростання. Не можна піддаватися тиску, поганому настрою і відкладати справи «на потім», коли у нього, тобто шефа, буде гарний настрій. Адже невиконане в термін завдання дасть вашим недоброзичливцям законний привід для зловтіхи, аж до адміністративного стягнення. Щоб стати великим за М. Твеном людиною, досить слідувати простим правилам: Правило перше. Можна пожартувати над окремим дією або висловлюваннями людини, але безпосередньо в момент розмови. Неприпустимо згадувати давні події, за які людини може стати соромно.
інтригуючи сюжет, тонкий гумор, яскраві постаті маленьких героїв — ось прикмети художніх творів для дітей ярослава стельмаха.у повісті «химера лісового озера» автор змалював шукачів пригод, романтиків митька та сергія. хлопці влітку зібралися до митькової бабусі, щоб ловити комах для колекції, вудити рибу, купатися й ходити до лісу. та сталася подія, яка змінила всі плани цих допитливих хлопчаків. вони почали готуватися до зустрічі з чудовиськом, що живе в озері. хлопці сміливі, відважні, не кожен би залишився на ніч біля озера. щоправда, їм теж було страшно, і вони не соромляться в цьому признатися: «лізти хотів, але боявся — страх один», «і я боявся. аж тремтів».митько і сергій цілий місяць відчували себе дослідниками, слідопитами, шукачами. вони бігали до бібліотеки, прочитали багато цікавого про стегозаврів та археоптериксів. бабуся не могла нахвалитися хлопчиками: «тихі, сумирні, слухняні, посидючі. а книжки як люблять! це ж щастя — таких діточок мати».хлопці дружелюбні, вони не образилися на василя, який хотів їх обдурити і налякати. навпаки, подякували йому за те, що влаштував їм такі цікаві канікули: «ми відкрили для себе такий світ, який тобі, васю, і не снився».а попереду у хлопців був ще цілий літній місяць, не менш цікавий і переповнений новими подіями.
Слід відзначити, що уміння посміятися над собою в незручній ситуації, або тактовно вирішити конфлікт з підлеглим, знявши емоційне напруження вдалим жартом, дано не кожному. Як сказав Марк Твен: «Уникайте тих, хто намагається підірвати вашу віру в себе. Ця риса властива дрібним людям. Велика людина, навпаки, вселяє вам відчуття, що і ви можете стати великим ».
Такі« дрібні »люди зустрічаються часто, і особливо неприємні вони в якості безпосередніх начальників. Можна скористатися порадою Марка Твена і поміняти роботу, а разом з нею і керівника, а можна «бити ворога його ж зброєю». А саме, відповідати гострою сатирою на спробу висміяти, зганьбити деякі ваші якості. Визначте деяке коло колег, в яких ви впевнені «як у собі» і не смійтеся на відверто невдалі і злі випади шефа. Дружне мовчання колективу і самотній сміх поставлять начальника в незручне становище і змусять задуматися над якістю жартів.
Якщо Вам не пощастило - начальник хам і тиран, який обожнює підколювати Вас і ваших колег, доводячи особливо істеричних панночок до сліз, то постарайтеся триматися з гідністю і не опускайтеся до дрібних чвар і з'ясування стосунків. Звільнятися з роботи слід лише в тому випадку, коли Ви перестали бачити перспективу для особистісного зростання. Не можна піддаватися тиску, поганому настрою і відкладати справи «на потім», коли у нього, тобто шефа, буде гарний настрій. Адже невиконане в термін завдання дасть вашим недоброзичливцям законний привід для зловтіхи, аж до адміністративного стягнення.
Щоб стати великим за М. Твеном людиною, досить слідувати простим правилам:
Правило перше.
Можна пожартувати над окремим дією або висловлюваннями людини, але безпосередньо в момент розмови. Неприпустимо згадувати давні події, за які людини може стати соромно.