Установіть відповідність між цитатою із «Слова о полку Ігоревім». 1) «Один брат, один світ світлий — ти, Ігорю!
Оба ми є Святославичі!»
2) «Браття і дружино!
Лучне ж би потятим бути.
Аніж полоненим бути»
3) «О мої синовці…
Рано єсте почали Половецьку землю мечами разити,
А собі слави шукати…»
4) «Коли сокіл до гнізда летить —
То ми сокільця опутаємо красною дівицею»
5) «О вітре, вітрило!
Чому, господине, так сильно вієш ти?»
А) Ігор;
Б) Кончак;
В) Боян;
Г) Ярославна;
Д) Всеволод;
Е) Святослав.
Метод переконання — це вплив на наявні у працівника стимули звикористанням логічних та психологічних прийомів з ціллю перетворення завдання у свідомий обов´язок, внутрішню потребу працівника виконувати доручення. Адміністративний вплив тільки у тому випадку може розраховувати на успіх, якщо він поєднується з методами переконання, доповнюється ними і спирається на них. Переконання призначено забезпечити розумне, повне і точне сприйняття сутності завдання, його кінцевих цілей і засобів його рішення. Воно тісно пов´язано з інформацією, пропагандою й агітацією. Головним завданням переконання є мобілізація особистої активності працівника, збудити його додаткову внутрішню енергію. Для менеджера особливо актуальними є проблеми мистецтва переконання не тільки у процесі розпорядчої діяльності, але і в тих випадках, коли він взаємодіє з іншими керівниками як з рівними за рангом, так і з вищими. Тут виникає завдання відстоювати власні позиції або спростувати доводи опонента. І тоді, коли повноваження менеджера уже не діють, повинно використовуватись уміння переконувати інших. Реалізація методу переконання вимагає від менеджера знань багатьох правил педагогіки, психології, соціології.
Объяснение:
І справа с грошима, так само він хотів легко нажитися грошми, без прикладання до цього жодних зусиль.
Тож для мене це скупа, зла і не вдячвила людина.