Иванова обратилась в медицинскую клинику по поводу боли в зубе. После обследования ей было предложено удалить зуб № 5. На что она дала свое согласие. Корни зуба оказались нетипичными, операция была сложной. После удаления зуба боли остались, Иванова обратилась заново в эту клинику.
В ходе обследования было установлено, что при операции по удалению зуба № 5 были повреждены корни зуба № 6, в связи с чем он так же подлежит удалению. Иванова согласилась на удаление зуба № 6. После этого она обратилась с иском в суд о взыскании с клиники ущерба в размере протезирования зуба № 5 и № 6, компенсации морального вреда.
Решите дело.

Ответ прост как хлопок в ладоши ибо свойство равнодушия старо как мир.. равнодушное отношение - это отношение безразличное к добры и злу. именно с молчаливого согласия или игнорирования равнодушных происходит всё зло в ! равнодушному всё равно хорошо или плохо вокруг, в беде люди или в радости. равнодушный не замечает добра и тем самым поддерживает зло. равнодушный не поддерживает зла, но он и не останавливает его. равнодушному всё равно если плачет ребёнок, ему не важны проблемы войны и мира, бедности и богатства. равнодушный просто живёт и не о чём не переживает. плохо быть равнодушным? . это ещё мягко сказанно.. равнодушным быть просто отвратительно и опасно как для других, так и для самого

Пункт 1 ст. 81 ТК предусматривает такое часто применяемое ныне основание, как ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Доказательством наличия этого основания является внесение изменений в государственный реестр организаций (индивидуальных предпринимателей). Работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении по данному основанию не позднее чем за два месяца до этого. В противном случае суд при рассмотрении трудового спора об увольнении, установив, что был нарушен порядок увольнения, обяжет ответчика перенести дату увольнения на два месяца позднее фактического увольнения работника с соответствующей оплатой в размере двухмесячного среднего заработка. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячного заработка и гарантируется выплата заработной платы работодателем до трех месяцев в соответствии со ст. 178 ТК. (Это тебе для понимания) из этого следует, что на работе останется Мухина.