Определите размер ежемесячной оплаты труда для руководителей и работников предприятия

Формулы расчета:

1) N = П_РС *  Ч_РДН * (1 - П_ПОТ / 100%)

где N - количество отработанных человеко-часов;

П_РС – продолжительность рабочего дня (смены);

Ч_РДН – число рабочих дней в месяце;

П_ПОТ – плановые потери рабочего времени в (%).

2) М = К * N *  КТУ * К_РАБ,

где М - количество баллов, заработанными работниками;

К – квалификационный уровень;

N – количество отработанных человеко-часов;

КТУ – коэффициент трудового участия;

К_РАБ – количество работников.

3) d = Ф_{ЗАРПЛАТЫ} / М,

где d – доля фонда оплаты работников;

Ф_{ЗАРПЛАТЫ} – фонд оплаты труда;

М - количество баллов, заработанными работниками.

4) З_{ЗАРПЛАТАРАБОТНИКОВ} = d * М / КРАБ.

Решение:

1) Определим количество отработанных человеко-часов:

N = 8 * 21 * (1 – 7% /100) = 156,24 чел./час.

2) Определим количество баллов, заработанными работниками:

М_{РУКОВОДИТЕЛИ} = 4,5 * 156,24 * 1,1 * 2 = 1546,676 баллов;

М = 1,0 * 156,24 * 1,0 * 150 = 23436,00 баллов.

М_ОБЩАЯ = 773,338 баллов + 23436,00 баллов = 24982,676 баллов.

3) Определим долю фонда оплаты труда для персонала:

d = 4 500 000 руб. / 24982,676 баллов = 180,13 руб.,

4) Определим зарплату работников:

З_{ЗАРПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ} = 180,13 * 1546,676 / 2 = 139 297, 36 руб.;

З_{ЗАРПЛАТА} = 180,13 * 23436,00 / 150 = 28 143,51 руб.