В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
Полина20042909
Полина20042909
01.10.2020 22:03 •  Экономика

5. Підприємство виготовило обладнання господарським При цьому були здійснені наступні витрати: вартість комплектуючих
виробів
оплата праці персоналу, ЩО займався
Виготовленням обладнання
10 000
грн;
єдиний Внесок
загальнообов'язкове соціальне страхування 2200 грн; інші прямі
Витрати 1540 грн. Підприємство вирішило застрахувати виготовлене
обладнання. Витрати на страхування обладнання слали 850 грн.
Визначити первісну вартість обладнання.

Показать ответ
Ответ:
Overlight1337
Overlight1337
03.04.2022 08:22
Его нужно чем то мотивировать Какие они - мотивы? Чтобы разработать систему мотивации для своих сотрудников, надо сначала знать, какие вообще бывают мотивы. Они бывают органическими, социальными, функциональными и духовными и т.д. Зная, что кроется под каждым комплексом существующих мотивов, можно выстроить систему мотивирования. Например, порой необходимо просто дать человеку выспаться - закрыть глаза на опоздание. В другой раз - сплотить коллектив, устроив совместную спортивную игру. В третий - дать возможность ценному сотруднику реализовать себя в новой сфере. Если вы действительно стремитесь повысить эффективность работы своих людей, то необходимо знать и разбираться в личных потребностях каждого. Почему личных? Потому что большинство мотиваторов относится к личностной сфере человека. А демотиваторы - к внешней стороне жизни и работы. Например, если для многих мотиваторами могут оказаться похвала, признание, то демотиватором - нервозная обстановка в коллективе. Первое касается личных потребностей человека, второе - внешней среды. 
0,0(0 оценок)
Ответ:
Mamonga
Mamonga
23.02.2021 06:53
Давайте попробуем действовать так:
прибыль высчитывается как разница между выручкой и затратами
в 1 квартале выручка составила 160*6000=960000 тг., переменные затраты составили 120*6000=720000 тг.
Общие затраты = сумма условно-постоянных и переменных=810000 тг.

прибыль в 1 квартале = 960000-810000=150000 тг.

рентабельность - это отношение прибыли к себестоимости, или затратам
\frac{150000}{810000} = \frac{15}{27} =18,5% приблизительно

во 2 квартале объем реализации увеличился на 20% = 6000*1,2=7200 шт.
условно постоянные расходы выросли на 10%= 90000*1,1=99000 тг.
переменные затраты сократились на 5% = 720000*0,95=684000 тг.

выручка во 2 квартале составила 160*7200=1152000 тг.
общие затраты во 2 квартале = 99000+684000=783000 тг.

прибыль составила 1152000-783000=369000 тг.

рентабельность = \frac{369000}{783000} = \frac{41}{87} =47,1% приблизительно
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота