ЕКОНОМИКА . Тема: Факторы, процесс и результаты производства кто знает дайте ответы на следующие вопросы .. :
7. Добавить фазы общественного производства:
1) закупка, производство, продажа, потребление;
2) производство, распределение, обмен, потребление;
3) изучение рынка, разработка продукта, производство, потребление;
4) производство, потребление, обмен.
8. Материальное производство:
1) непосредственно связано с изготовлением продукта или оказанием услуг вещественного содержания;
2) охватывает всех занятых супильно полезным трудом;
3) включает жилищно-коминальне хозяйство, сферу бытового обслуживания населения, образование, медицину, культуру и искусство;
4) это экономическая деятельность, обслуживающей и поддерживает основное производство.
9. Определите сущность человеческих ресурсов:
1) совокупность физических и умственных человека в процессе создания материальных благ и услуг;
2) труд человека;
человека создавать материальные вещи;
4) умственные возможности человека, благодаря которым она к физическому труду.
10. Отношения между людьми по поводу производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг, основанных на отношениях собственности, называются:
1) общественные отношения;
2) производственные отношения;
3) экономические отношения;
4) международные отношения
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.