Исходные данные. Полгода назад Л. Кузнецова перешла в представительство специализирующейся на торговле бижутерией
корпорации Swarovski в Москве, где заняла должность регионального
менеджера. В первый день на новой работе ее встретил офис-менеджер,
провел ее по офису, показал, что и где находится, представил коллегам. На
второй день возникли сложности. Л. Кузнецовой сказали, что она должна
заказать себе служебную машину, а как это сделать, не объяснили. Пришлось
долго выяснять процедуру. В результате она переговорила с десятком людей
и потратила на выяснения очень много времени. Еще больше проблем
возникло при оформлении зарплатной карточки в банке, поскольку ей не
объяснили процедуру получения, и, когда она приехала в банк, служащая
стала требовать с нее депозит, о котором она ничего не знала. Ей пришлось
возвращаться в офис и уточнять, как оформляется карта. Кроме того, на ее
рабочем месте не подготовили компьютер.
Постановка задачи. Оцените уровень организации работы Л.
Кузнецовой. Какие меры по организации работы следовало принять? ответ
обоснуйте.
Рекла́ма— информация, распространенная любым в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования
Расходы-затраты размер ресурсов (для упрощения измеренный в денежной форме), использованных в процессе хозяйственной деятельности за определённый временной этап.
Спрос-Количество товаров и услуг, которое покупатели желают приобрести
Финансы-овокупность экономических отношений, возникающих в процессе формирования, распределения и использования централизованных и децентрализованных фондов денежных средств. Обычно речь идёт о целевых фондах государства или хозяйствующих субъектов. Важнейшим понятием в области финансов является бюдже́т.
Экономика-правило, закон, буквально правила ведения хозяйства — хозяйственная деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системе производства, распределения, обмена и потребления.
Бизнес-
В 2008–2011 годах на заводе «Маяк» проводилась реструктуризация производства. За первый год выпуск продукции на заводе снизился на одну треть, а в последующие три года вырос на 50%. Как изменилась производительность труда на заводе за четыре года, если за этот период количество работников сократилось на 20%?
примем выпуск продукции в 2008 году за 90 единиц, тогда производительность труда была (при 100% рабочих):
2008г.: 90-1/3=60
2009г.: 60+50%=90
2010г.: 90+50%=135
2011г.: 135+50%=202,5
теперь составим простое уравнение: 90-100%, 202,5 - х%, х = 225%
работников сокращено на 20% или 1/5, следовательно, производительность увеличилась на 20%: 1+1/5=6/5 или 1,2
225*1,2=270% или в 2,7 раза увеличилась производительность труда за 4 года.