Предприятие А выпустило за год товарной продукции на сумму 2 млн. тенге при среднегодовой стоимости основных производственных фондов 500 тыс. тенге. Предприятие Б при среднегодовой стоимости основных производственных фондов 800 тыс. тенге выпустило товарной продукции на 2400 тыс. тенге. Определите, какое предприятие более эффективно использовало основные производственные фонды.

Проце́нт — одна сотая часть. Используется для обозначения доли чего-либо по отношению к целому
Посо́бие — одна из форм материального обеспечения населения. Пособие назначается в случае заболевания, травмы, по беременности и родам, при потере работы и в других случаях.
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Пе́нсия— регулярное (ежемесячное) денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые: 1) достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), 2) имеют инвалидность, 3)потеряли кормильца

Аре́нда  — форма имущественного договора, при которой собственность передаётся во временное владение и пользование (или только во временное пользование)арендатору за арендную плату. 

Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии  требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. 
Примеры: 
1.Рабочая сила - население трудиться. 
2. Рабочая сила  - физические, умственные и интеллектуальные человека. 
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.

Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.