. В фонд заработной платы подразделения (организации) включаются: а. Оплата за отработанное время, начисленная работникам по тарифным планам и
окладам
б. Оплата за выполненную работу по сдельным расценкам
в. Оплата за отработанное время, начисленная работникам по тарифным планам и
окладам и оплата за выполненную работу по сдельным расценкам
г. Стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной
оплаты труда
2. Денежный метод оценки стоимости основных производственных фондов подразделения
(организации) делится на:
а. Оценка по первоначальной и остаточной стоимости
б. Оценка по первоначальной и восстановительной стоимости
в. Оценка по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости
г. Оценка по восстановительной и остаточной стоимости
3. Себестоимость продукции – это:
а. Затраты материальных и трудовых ресурсов на производство и реализацию
продукции или оказание услуг в денежном выражении
б. Количественные затраты материальных и трудовых ресурсов на производство и
реализацию продукции или оказание услуг
в. Технологические затраты материальных и трудовых ресурсов на производство и
реализацию продукции или оказание услуг
г. Затраты материальных и трудовых ресурсов на производство продукции или
оказание услуг в денежном выражении
Производственная мощность предприятия определяется по:
а. Установленному плану выпуска продукции
б. Количеству и составу имеющегося оборудования
в. Численности промышленно-производственного персонала
г. Мощности ведущих цехов предприятия
К нормируемым оборотным средствам относятся:
а. Все оборотные фонды
б. Все оборотные средства
в. Оборотные производственные фонды плюс готовая продукция на складе
г. Средства в расчетах, денежные средства, товары отгруженные, но не оплаченные покупателем
Денежное выражение стоимости товара – это ….
а. Цена
б. Себестоимость
в. Износ
г. Амортизация
Новый рыночный спрос:
300-5Р, при Р > 25
(300+20)-5Р, при Р ≤ 25
Приравняем последовательно величины спроса и предложения для областей Р > 25 и Р 25.
Qd = Qs
При Р > 25:
300 - 5P = 11P – 180
16Р=480
Ре = 30
Равновесный объем продажи определим, подставив значение Р:
300 – 5*30 = 11*30 – 180
Qe = 150.
При Р≤ 25:
Qd = Qs
320 - 5P = 11P – 180
16Р=500
Ре = 31,25
Равновесный объем продажи определим, подставив значение Р:
320 – 5*31,25 = 11*31,25 – 180
Qe = 163,75.
ответ: 31,25 руб. и 163,75 тыс. штук.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.