Визначити явні та неявні, постійні, змінні та сукупні витрати, бухгалтерський та економічний прибутки фірми міні-пекарні по випічці гарячого хлібу за такими даними.

Вартість випеченої одиниці продукції складає 2 гр од. Власник реалізує 6 000 од продукції в місяць.

Власник міні-пекарні наймає 3 робітників із заробітнею платнею 500 гр од в місяць кожен, оплата менеджера, який працює за контрактом, складає 620 гр од на місяць, сировина йому обходиться в 3 000 гр од в місяць, енергоресурси в 1560 гр од. Кожен місяць він відкладає 500 гр од на рахунок з метою заміни обладнання. Вклавши свій грошовий капітал в розмірі 225 000 гр од в банк, він міг би отримувати процент у розмірі 2% щомісяця. Здаючи приміщення в оренду, він міг би отримувати 355 гр од щомісячно.

фірми. Обгрунтувати доцільність або недоцільність подальшої діяльності

Чи варто пекарні збільшити виробництво продукції?

Човеческое общение базируется на некоторых этических принципах, нормах и правилах. Без их соблюдения общение скатится до удовлетворения собственных потребностей, что приведет к разрушению взаимосвязей между людьми. Задачей всех этических норм и правил поведения является сплочение и объединение всех членов общества.У каждого человека существует потребность в общении с окружающими. Кто-то более общителен, кто-то менее, но для главных двух форм человеческого взаимодействия – дружбы и любви – общение необходимо. Любые человеческие действия всегда имеют какие-то рамки, границы и правила. Этика речевого общения определяется культурой речи. Этика предписывает людям правила нравственного поведения, этикет определяет манеры поведения в определенных ситуациях и конкретные формулы вежливости. Человек, который соблюдает этикет, но нарушает этические нормы общения, лицемерен и обманчив. Этичное и высокоморальное поведение с несоблюдением правил этикета со стороны также выглядит довольно странно и доверия не вызывает.Поэтому НИКАК.

Бизнесом)
Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом:
1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком)
2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).

3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором)
4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)