1. Работая с Трудовым Кодексам РК заполните пустые строки 1. признается лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и выполняющее работы согласно трудовому договору.
2. есть двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме, по которому работник выполнять работу , или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
3. Трудовой договор заключается в не менее чем в и подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается , а другой .
4. В целях соответствия работника поручаемой ему работе может устанавливаться , срок которого не может превышать .
5. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в неделю. Продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте от 14 до 16 лет – не более в неделю, от 16 до 18 лет - в неделю, а также для работников, занятых на тяжелых физических работах с вредными условиями труда, установлено в неделю.
6. В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее в совокупности.
7. В соответствии с Трудовым Кодексом РК женщине, имеющей ребенка , по уходу за ним предоставляется без сохранения . За это время за ней сохраняется ее .
ребят до завтра надо
1. работник
2. трудовой договор
3.письменной форме, двух экземплярах, работнику, работодателю
4.испытательный срок, три месяца
5. 40, 24, не более 35, 36
6. для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
7. ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, две недели, заработной платы, место работы